Pyrkimysvaikutus

"Vaadimme, että teemme parhaamme kaikessa, mitä teemme. Lisäksi, näemme valtavan eron "hyvien virheiden" välillä (paras yritys, huono tulos) ja "huonot virheet" (huimaus tai ponnistuksen puute).

Se oli yksi Internet-käynnistyksen (MindSpring) perusarvoista ja uskomuksista. Ajattelutapa siellä – työskentele kovasti, ratkaista ongelmia, saada asiat tehtyä – istu hyvin kanssani. Se on sellainen mentaliteetti, jota urheiluvalmentajat ylistävät haastatteluissa. Sanat ovat yleensä "valmennettavissa" "ahkera työntekijä", "jättää kaiken lattialle/pellolle."

Stanfordin psykologi Carol Dweck väittää, että pääset uusiin korkeuksiin, jos opit omaksumaan satunnaisen kiusauksen.

Yli kolmen vuosikymmenen systemaattisen tutkimuksen ansiosta hän on keksinyt vastauksia siihen, miksi jotkut ihmiset saavuttavat potentiaalinsa, kun taas yhtä lahjakkaat toiset eivät – miksi toisista tulee Muhammad Ali ja toisista Mike Tyson. Avain, hän löysi, ei ole kyky; kyse on siitä, katsotko kykyä jonakin luontaisena, joka on osoitettava vai jota voidaan kehittää.

Dweckin kirja, Ajatusmalli:Menestyksen uusi psykologia – liittyy suoraan sellaiseen Blackburn Roversin kohtaamaan ongelmaan.

Carol Dweck toivotti tervetulleeksi vierailijaparin Blackburn Roversista, jalkapallojoukkue Ison-Britannian Valioliigassa. Roversin koulutusakatemia sijoittuu Englannin kolmen parhaan joukkoon, Kuitenkin esityksen johtaja Tony Faulkner oli pitkään epäillyt, että monet lupaavat pelaajat eivät saavuttaneet potentiaaliaan. Jätä huomiotta joukkueen vuosisatainen motto – arte et labore , tai "taitoa ja kovaa työtä" – lahjakkaimmat yksilöt halveksivat vakavaa koulutusta. Jollain tasolla, Faulkner tiesi ongelmien lähteen:brittiläinen jalkapallokulttuuri katsoi, että tähtipelaajat syntyvät, ei tehty. Jos ostat tuon näkökulman, ja sinulle kerrotaan, että sinulla on valtava lahjakkuus, mitä järkeä harjoitella on? Jos mitään, Kova harjoittelu kertoisi sinulle ja muille, että olet vain hyvä, ei hyvä. Faulkner oli tunnistanut ongelman; mutta korjata se, hän tarvitsi Dweckin apua.

Koko artikkeli, julkaissut Stanford Magazine, käsittelee tarkemmin näiden havaintojen taustalla olevaa tutkimusta ja sovelluksia lasten kehitykseen vahvojen opiskelutottumusten ja suoritustapojen saavuttamiseksi.

Tässä on Amazon-liitin kirjalle:

Maailmankuulu Stanfordin yliopiston psykologi Carol Dweck, vuosikymmenien saavutuksia ja menestystä koskevassa tutkimuksessa, on löytänyt todella uraauurtavan idean – ajattelutapamme voiman. Dweck selittää, miksi kykymme ja kykymme eivät tuo meille menestystä, vaan lähestymmekö niitä kiinteällä vai kasvavalla ajattelutavalla. Hän tekee selväksi, miksi älyn ja kykyjen ylistäminen ei lisää itsetuntoa ja johda saavutuksiin, mutta voi itse asiassa vaarantaa menestyksen.

[Pyrkimysvaikutus: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/miekkailu/1005042551.html ]