Hyvän lentopallojoukkueen kapteenin 5 olennaista ominaisuutta

Jos olet ehdolla lentopallojoukkueesi seuraavaksi kapteeniksi, Onnittelut, On suuri etuoikeus johtaa ahkera tiimi menestykseen. Joukkueen kapteenina et ole vain joukkueen virallinen edustaja.

Sinulla on myös paljon vastuuta hoidettavana toimiessasi yhteyshenkilönä tiimin välillä, henkilökunta, harjoitus ohjelmat, kilpailuja ja paljon muuta. Onko sinulla mitä tarvitaan?

Hyvän lentopallojoukkueen kapteenin 5 olennaista ominaisuutta ovat:

• Erinomaiset hallintotaidot,
• Pelisääntöjen ja strategioiden perusteellinen tuntemus,
• Kunnioita muita joukkueen jäseniä,
• Omistautumista joukkueelle ja pelille,
• Kyky motivoida ja innostaa tiimin jäseniä myös silloin, kun tiimi epäonnistuu.

Se, mitä lentopallojoukkueen kapteenilta odotetaan, voi muuttua joukkueesta toiseen. Vaikka yhden kapteenin voidaan odottaa hoitavan joitain harjoituksia, muut eivät ehkä. Suuri osa vastuistasi riippuu valmentajistasi.

Niin sanottu, Sinulla on silti oltava tietyn tason omistautumista ja useita hyviä joukkueen kapteenin ominaisuuksia menestyäksesi tässä nimenomaisessa tehtävässä. Tarkastellaanpa kutakin yllä mainittua ominaisuutta tarkemmin saadaksesi selville, vastaatko erinomaisen lentopallokapteenin kuvausta tai vaatimuksia.

Mikä on lentopallojoukkueen kapteeni?

Monet pelaajat uskovat virheellisesti, että joukkueen parhaan pelaajan tulisi olla joukkueen seuraava kapteeni. Vaikka tällä on tietty määrä ansioita, ja parhaat pelaajat pitäisi varmasti palkita, tämä ei aina tee heistä parasta joukkueen kapteenia.

Entä jos parhaalla pelaajalla on poikkeukselliset pelitaidot, mutta sinulla ei ole johtamistaitoja tai sinulla ei ole aikaa mihinkään ylimääräiseen asiaan? Paras pelaaja ei ehkä pysty motivoimaan ja inspiroimaan muita joukkueen jäseniä sekä hyvinä että huonoina aikoina. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että joukkueen kapteenin rooli ja titteli pitäisi luovuttaa kenelle tahansa.

Joukkueen kapteenin valinta tarkoittaa jonkun, joka voi olla pelaajien ja henkilökunnan välimies, varmistaa, että joukkue harjoittelee riittävästi, ja pitää kaikki yhdessä tiiviinä tiiminä.

Joskus nämä ominaisuudet eivät löydy joukkueen parhaalta pelaajalta, mutta joskus ovat. Ennen kuin hyväksyt joukkueen kapteenin tehtävän, kysy itseltäsi, "Osaanko haasteen vastaan?"

Tarkastellaan jokaista hyvän lentopallojoukkueen kapteenin viittä olennaista ominaisuutta alla.

1. Erinomaiset hallintotaidot

Jotkut valmentajat delegoivat kapteeneilleen paljon työtä ja tämä työ on usein hallinnollista. Kapteenin roolissa on paljon enemmän kuin näkee.

Uudelleen, kuinka paljon sinulle delegoidaan, on valmentajan päätettävissä, mutta alla on muutamia yhteenvetovastuita, jotka sinulla voi olla:

• sinulla on perusteellinen käsitys säännöistä, osallistumiskäytännöt, ja käytännesäännöt, jotka vaikuttavat tiimiin – ja varmistavat, että niitä noudatetaan/noudatetaan. Sinun tulee myös varmistaa, että pysyt ajan tasalla lentopallossa yleisurheilulajina mahdollisesti tapahtuvista muutoksista ja pidä jäsenet ajan tasalla uutisarvoisista tiedoista.
• Hallitse harjoituksia, peli, ja kilpailuaikataulut ja varmista, että pelaajat ja vanhemmat tietävät milloin ja minne joukkue lähtee ja kokoontuu kaikkiin tapahtumiin.
• Avustaminen tiimin univormujen hallinnassa, olipa se sitten suunnittelussa, kerätä kokoja, maksut, ja jakaa ne tiimin jäsenille.
• Peliarkkien säilyttäminen, listat, ja aikataulut ovat ajan tasalla ja tallennetaan. On tärkeää, että sinulla on juokseva ennätys kaikista harjoituksiin osallistuneista, jäsentiedot, osallistuneet pelit ja turnaukset, ja niin edelleen.
• Tulevaisuuden lentopalloilijoiden rekrytointi. Auta havaitsemaan mahdolliset asiakkaat ja toivottaa heidät tervetulleiksi, kun he yrittävät joukkueeseen.
• Ole käytettävissä auttamaan valmentajia ja joukkueen jäseniä koulutuksessa ja strategioissa. Kapteenien odotetaan olevan erittäin omistautuneita, puuttuu vain vähän tai ei yhtään koulutus- ja harjoituskokouksista.
• Lopuksi, kentällä , kapteenilla on lentopallossa erityinen rooli, koska valmentaja ei puhu suoraan erotuomarin kanssa. Vain kapteeni saa puhua erotuomarille, kun hän kyseenalaistaa kutsun tai jättää vastalauseen.

Lentopallojoukkueen kapteenille on tärkeää, että hänellä on oikea henki. Kapteeni on palvelijajohtaja. Valmentajan tulee valita pelaaja, joka on kilpailukykyinen, ahkera, positiivisia ja ilmentää ominaisuuksia, joita he haluavat koko tiiminsä heijastavan.

2. Lentopallopelin sääntöjen ja strategioiden perusteellinen tuntemus

Vaikka valmentajien tehtävänä on yleensä opettaa tekniikoita ja auttaa tiimistrategioissa, joskus on parempi, kun joukkuetoveri käyttää aikaa varmistaakseen, että kaikki tiimin jäsenet tuntevat säännöt ja strategiat. On tärkeää, että joukkueen kapteeni on valmis osallistumaan aktiivisesti.

Valmentaja ei voi olla siellä lattialla, kun joukkueesi on vaikeimpien haasteiden edessä. Kun tunnet perusteellisesti kaikki pelisäännöt ja joukkueesi pelisuunnitelman, voit auttaa joukkuetovereitasi olemaan parhaimmillaan.

Tämä itse asiassa auttaa tiukentamaan peliä ja varmistamaan, että kaikki ovat samalla sivulla. Jos huomaat, että joukkuetoveri tekee virheitä pelin aikana, voit antaa heille neuvoja ja opettaa vaihtoehtoisia tekniikoita. Tämä on varmasti odotus pelaajalta, jolla on joukkueen kapteenin ominaisuuksia.

Jos haluat oppia tuntemaan kaikki säännöt, vietä aikaa lukemalla tämänkaltaisia ​​verkkosivustoja!

Tutustu artikkeleihin, kuten Lentopallon tarjoilusäännöt:kysymyksiisi on vastattu tai 23 nettorikkomusta lentopallossa ja niiden takana olevat säännöt

3. Ryhmäsi jäsenten kunnioitus

Luultavasti yksi lentopallojoukkueen kapteenin tärkeimmistä ominaisuuksista on muiden joukkueen jäsenten kunnioitus. Tulet huomaamaan, että on helpompi johtaa, jos joukkuetoverisi kunnioittavat sinua.

Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy olla "parhaat ystävät" jokaisen tiimin jäsenen kanssa, mutta sinun pitäisi olla vuorovaikutuksessa joukkuetovereiden kanssa ja heidän pitäisi katsoa sinuun. Henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka ansaitsevat kunnioituksen, ovat:

• Selkeät kommunikaatiotaidot.
• Luottamuksen osoitus joukkuetta ja jokaista pelaajaa kohtaan.
• Kunnioittava käytös muita kohtaan, vaikka heillä olisikin erilaisia ​​mielipiteitä ja näkemyksiä.
• Oikeudenmukainen asenne, ystävällisyys, ja ymmärrys.
• Hallitse itseäsi – ei vihaisia ​​purkauksia.
• Tasa-arvon / yhtäläisten mahdollisuuksien esitys – ei suosimista.
• Ilmeinen omistautuminen pelille ja joukkueelle.

Muistaa, jos haluat muiden kunnioittavan sinua, sinun on ensin kohdeltava heitä kunnioittavasti. Tämän luottamuksen rikkominen tekee heidän johtamisesta tulevaisuudessa erittäin vaikeaa.

4. Omistautuminen joukkueelle ja pelille

Joukkueen kapteenin on osoitettava omistautumista joukkueelle ja pelille. Tämä tarkoittaa, että kapteenin on oltava valmis tekemään kaiken, mitä muu joukkue tekee ja sitten jonkin verran.

Kyse on siitä, että olet valmis ottamaan ylimääräisiä vastuita ja käsittelemään näitä vastuita kypsällä ja huolellisella lähestymistavalla. Kapteenina oleminen ei tarkoita tehtävien ja vastuiden siirtämistä muille joukkuekavereille.

Omistautuminen näkyy kaikissa harjoituksissa ja kokouksissa, kannustaa kaikkia joukkuetovereitaan olemaan yhtä omistautuneita ja läsnä, uhraamalla henkilökohtaista aikaa joukkueen hyväksi, tehdä lisätutkimuksia strategioiden ja pelien parantamiseksi, ja yleensä olla "aina käytettävissä", jos se auttaa tiimiä ja varmistaa parannuksia ja menestystä matkan varrella.

Hyvä joukkueen kapteeni kannustaa joukkuetta harjoittelemaan, harjoitella, harjoittele ja juurruta asennetta "kaiken hyväkseen joukkueelle". Kapteeni pystyy ratkaisemaan ongelmia tiimin sisällä ja pitämään tiimin ajattelussa ja työskentelyssä tiiminä, huolimatta mahdollisista vaikeuksista ja mielipide-eroista.

Kiistaton intohimo lentopalloon ja joukkueen menestymiseen (ja hyvinvointiin) on loistava tapa näyttää joukkuetovereillesi, kuinka omistautunut olet. Jos pystyt asettamaan joukkueen ja sen menestyksen itsesi edelle, Sinulla on ehdottomasti joukkueen kapteenin ominaisuuksia.

5. Kyky motivoida ja innostaa tiimin jäseniä

Hyvällä joukkueen kapteenilla on "ota vastuu" -lähestymistapa, kun se tulee motivoimaan ja inspiroimaan tiimin jäseniä. Jos aiot tulla seuraavaksi lentopallokapteeniksi, käytä aikaa tutustuaksesi jokaiseen tiimin jäseneen hieman paremmin.

Yritä saada parempi käsitys siitä, mikä saa heidät tikkimään. Sinun tulee myös tarkkailla heitä huolellisesti varmistaaksesi heidän kuntotasonsa sekä lentopallotaitojensa vahvuudet ja heikkoudet.

Tämän tiedon hankkiminen auttaa motivoimaan ja inspiroimaan tiimiä tavalla, joka vetoaa kaikkiin jäseniin. Jos tietyllä tiimin jäsenellä on vaikeuksia, voit rohkaista heitä tavalla, joka sopii parhaiten hänen persoonallisuutensa kannalta sen sijaan, että yrität vain motivoida ihmisiä tavalla, joka toimii vain sinulle.

Tämä auttaa merkittävästi lisäämään motivaatiota ja kannustamaan uusiin ponnistuksiin, vaikka joukkueella ei mene niin hyvin. On helppo rohkaista joukkuetta, joka voittaa jokaisen pelin ja turnauksen.

Se, mikä todella kertoo, on, jos pystyt kohottamaan moraalia, kun asiat eivät ole niin hienoja – se voi olla haastavaa! Se, että pystyy pitämään joukkueen liikkeellä, kun meno on vaikeaa, tekee erinomaisesta lentopallojoukkueen kapteenin laadusta.

Viimeinen sana kapteenin ominaisuuksista

Hyvillä lentopallojoukkueen kapteeneilla on edellä mainitut ominaisuudet ja paljon muuta. Olitpa ehdolla tehtävään tai etsit ominaisuuksia, joiden kanssa voit mitata potentiaalisia kapteeneja, nämä ovat hyvän johtajuuden ominaisuuksia ja jos näet ne itsessäsi tai toisessa, et tee huonoa valintaa.

Nämä ominaisuudet, joita jokaisen pelaajan tulisi yrittää kehittää, haluavatko he tulla kapteeniksi vai eivät. Nämä ovat vahvan johtajan piirteitä ja jokainen joukkue voisi käyttää toista niistä!

[Hyvän lentopallojoukkueen kapteenin 5 olennaista ominaisuutta: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/lentopallo/1005040444.html ]