8 yksinkertaista vinkkiä pelaajien luottamuksen ansaitsemiseen

Jokainen korkealla tasolla oleva koripallovalmentaja tietää, kuinka tärkeää on kehittää loistava pelaaja/valmentaja-suhde jokaisen koripallojoukkueen pelaajan kanssa.

Jotkut koripallovalmennuksen suurimmista nimistä ovat ilmaisseet tämän tunteen…

Kun valmentajan ja pelaajien välille syntyy luottamus, etuja ei voi yliarvioida…

– Pelaajat työskentelevät kentällä kovemmin valmentajan puolesta, johon he luottavat.
- Pelaajat, jotka luottavat valmentajaansa, ostavat järjestelmäänsä ja siksi, toimivat paremmin joukkueena, kun he ovat koripallokentällä.
– Pelaajat osallistuvat enemmän harjoituksiin.
– Pelaajat ovat tyytyväisempiä harjoituksissa ja peleissä.
– Pelaajat tuntevat olonsa turvallisemmaksi ja mukavammaksi koripalloympäristössä.

Kaikki nämä ja monet muut syyt johtavat onnellisempaan ja täyttävämpään kauteen sekä valmentajalle että pelaajille.

Periaatteessa, valmentajana, tiimisi luottamuksen ansaitseminen on erittäin tärkeää!

Ja on tärkeää, että asetat sen etusijalle mahdollisimman aikaisin kaudella.

Kaikki valmentajat eivät välttämättä ole samaa mieltä, mutta minusta on niin tärkeätä varmistaa, että vaihdan joka vuosi harjoituksen tai kaksi harjoituksen alkukaudella johonkin hauskaan toimintaan tuodakseni joukkuetta lähemmäksi toisiaan ja auttaakseni kehittämään suhdetta jokaisen pelaajan kanssa.

Usein näiden toimien edut koripallokentän ulkopuolella ovat paljon suuremmat kuin hyödyt, jotka saamme yhdestä harjoituksesta.

Ainoa ongelma on, että teen tämän äänen liian yksinkertaiselta.

Tässä on kaksi tärkeintä asiaa, jotka sinun tulee muistaa luottamuksesta…1. Luottamusta ei ole helppo ansaita

1. Luottamusta ei ole helppo ansaita

En voi kertoa sinulle mitään supersalaista vinkkiä, joka palkitsee heti joukkueesi jokaisen pelaajan luottamuksen ja uskollisuuden. Luottamuksen kehittäminen on prosessi, ja se vie aikaa.

Itse asiassa, sitä on vielä vaikeampi perustaa tänä aikana, koska pelaajat ja valmentajat hyppäävät joukkueiden välillä useammin. Puhumattakaan "täytyy voittaa nyt" -ajattelusta niin monilla ihmisillä, valmentajien on yhä vaikeampaa pitää yhtä valmennustehtävää pitkään.

2. Luottamusta on kehitettävä jokaisen yksittäisen pelaajan kanssa

Hankala asia luottamuksessa on se, että valmentajan ja "joukkueen" välille ei voi kehittää luottamusta. Jokainen joukkueen pelaaja ei ihmeen kaupalla ala yhtäkkiä luottaa sinuun.

Sinun on luotava yksilöllisesti luottamus jokaiseen joukkueesi pelaajaan, ja se voi tapahtua eri aikoina kauden aikana.

Kaksi luottamustyyppiä, jotka sinun on ansaittava

Sinun täytyy ansaita jokaiselta joukkueesi pelaajalta kahdenlaista luottamusta…

1. Luota koripallovalmentajana.
2. Luottamus ihmisenä.

Erotan nämä kaksi, koska luottamus ei ole mustavalkoista. On mahdollista luottaa valmentajaasi ihmisenä, mutta ei häneen koripallovalmentajana tai päinvastoin.

Minulla oli onni kokea molempia valmentajia pelipäivinäni ja tulen ikuisesti arvostamaan sitä, mitä olen oppinut heiltä molemmilta…

Olen pelannut valmentajan alaisuudessa, johon olin 100 % varma, että voin luottaa kaikkeen. Tiesin, että he välittivät minusta ja olisivat tukenasi aina kun niitä tarvitsin. päivä tai yö, ja he todistivat sen useaan otteeseen. Mutta he eivät olleet niin kokeneita koripallovalmentajana, enkä aina luottanut tai ollut samaa mieltä heidän menetelmiinsä parantaa pelaajia.

Toinen valmentaja, jonka olin todella tuntenut hänen asiansa. Hän pelasi monta vuotta korkealla tasolla ja hänellä oli korkea koripallon älykkyysosamäärä. Hän tiesi aina parhaan tavan pysäyttää vastustaja ja tarjota joukkueellemme paras mahdollisuus voittaa koripallopelejä. Mutta valitettavasti, tämä valmentaja ei yrittänyt saada yhteyttä pelaajiinsa tai tutustua heihin. Hän ei ollut hyvä kommunikaattori, ja usein tallikaverini ja minä emme nauttineet harjoittelemisesta tämän vuoksi. Luottamus ei ollut olemassa ihmisenä.

Olen varma, että suurimmalla osalla tätä lukevista valmentajista ja pelaajista on samanlaisia ​​kokemuksia eri valmentajista, joita heillä oli pelipäivinä.

On tärkeää pyrkiä molempien luottamuksen luomiseen, mutta epäilemättä nuorten koripallon tasolla on paljon tärkeämpää saavuttaa pelaajien luottamus persoonana.

Tässä on muutamia vinkkejä kuinka tehdä se…

1. Tutustu pelaajiisi kentän ulkopuolella

Aidosti saavuttaaksesi pelaajiesi luottamuksen, sinun tulee puhua heille muista kuin koripalloon liittyvistä aiheista.

Yksinkertainen kiinnostuksen osoittaminen heidän elämäänsä koripallon ulkopuolella osoittaa pelaajalle, että välität heistä aidosti ihmisinä etkä pidä heitä vain shakkinappuleina koripallokentällä.

Voit puhua pelaajillesi muista urheilulajeista, joita he pelaavat (sallit tämän, eikö niin?), kysy miten heidän päivänsä menee, kysy heiltä koulusta, puhua heille heidän suosikkiurheilujoukkueistaan, Jos tiedät, että heillä oli tapahtuma, voit kysyä heiltä siitä. Aiheita on lukemattomia, jos vähän mietit.

Ilmeisesti et halua kysyä näitä kysymyksiä harjoitusten aikana, joten hyödynnä tunteja toisensa jälkeen, jonka vietät joukkueen kanssa ennen ja jälkeen astuessasi kentälle. Tämä sisältää bussi- ja automatkat, ennen ja jälkeen harjoituksia, kun he vaihtavat koripallokenkiinsä, kun törmäät heihin kuntosalilla, missä vain.

Toinen hyvä aika kehittää suhdetta pelaajiisi on suunnitella joukkueen toimintaa, joka ei liity koripalloon, kuten elokuvissa käynti tai uuden lajin kokeileminen. Pelaajien välisen kemian kehittämisen lisäksi kehität myös kemiaa ja luottamusta pelaajien ja valmentajan välillä.

2. Pidä sanasi – aina

Tästä ei voida neuvotella, jos odotat luottamusta valmentajan ja pelaajiensa välille.

Älä koskaan valehtele heille.

Jos jätit pelaajan pelipenkkiin suurimman osan pelistä ja lupasit sitten hänelle, että aloitat hänet seuraavassa pelissä, sinun on parempi aloittaa ne seuraavassa pelissä.

Jos kerrot joukkueellesi, että tämä on viimeinen sprintti, joka heidän on tehtävä, ja sitten harjoitukset ovat ohi, se on parempi olla viimeinen sprintti, joka heidän on tehtävä.

Vaikka ne saattavat olla vain pieniä valheita, ne voivat nopeasti kasvaa ja tulla merkittäviksi pelaajille.

Ryhmäsi täytyy tietää, että kun sanot jotain, aiot seurata sitä.

3. Hymyile ja ole kohtelias

Tämä pätee erityisesti nuorten koripallon valmentamiseen.

Aikuiset voivat pelotella lapset helposti. Meidän on tehtävä kaikkemme, jotta he tuntevat olonsa mukavaksi ja turvalliseksi kanssamme.

Yksinkertainen kiitos, Kiitos, ja hymy voi auttaa saavuttamaan pelaajien luottamuksen ja kunnioituksen.

Muista, että et voi pelätä olla ankara pelaajien kanssa harjoitusten tai pelien aikana, koska joskus tilanne vaatii sitä, jos pelaajasi mukivat eivätkä keskittyneet. mutta yritä parhaasi harjoituksen ulkopuolella hymyillä ja olla kohtelias koko ajan.

Luottamus, jonka ansaitset tekemällä niin kentän ulkopuolella, todistaa pelaajille, että kun peli on käynnissä ja olet ankara heidän kanssaan, välität silti heistä ja pidät heidän takanaan.

4. Opi tuntemaan heidän vanhempansa

Kenelläkään ei ole suurempaa vaikutusta pelaajan ajatuksiin kuin heidän vanhempansa.

Niin paljon kuin inhoan sanoa sitä, jos vanhemmat eivät pidä sinusta tai eivät luota sinuun, useammin kuin eivät, he aikovat sanoa negatiivisia asioita sinusta, ja sillä voi olla suuri merkitys mielipiteessä, jonka heidän lapsensa muodostavat sinusta.

Toisaalta, jos opit tuntemaan heidän vanhempansa ja luot positiivisen suhteen heihin, on hyvä mahdollisuus, että he puolustavat päätöksiäsi ja puhuvat sinusta kiitosta.

Muutamia hienoja tapoja oppia tuntemaan pelaajien vanhemmat ovat samanlaisia ​​kuin tapoja kehittää suhteita pelaajien kanssa…

Näitä ovat chattailu ennen ja jälkeen harjoituksia sekä ei-koripalloon liittyvien aktiviteettien järjestäminen, nimetäkseni muutamia.

5. Ole organisoitu valmentaja

Ei ole mikään salaisuus, että olemme kaikki valmiita luottamaan järjestäytyneisiin ihmisiin.

Nämä ovat sellaisia ​​ihmisiä, jotka sanoessaan olevansa jossain, ne ovat aina paikalla ajoissa. Kun he sanovat tuovansa jotain, sinun ei tarvitse koskaan muistuttaa heitä.

Rakastan ja luotan sellaisiin ihmisiin.

Pelaajat ovat samat.

Jos saavut harjoituksiin ilman suunnitelmaa ja pelaajat voivat kertoa, että teet harjoituksen lennossa etkä ole varma mitä olet tekemässä, niin pelaajat saattavat menettää hieman luottamusta sinuun valmentajana.

Järjestäytyminen osoittaa, että olet luotettava ja luotettava.

6. Ole olemassa pelaajillesi

Kuten kaikki valmentajat tietävät, kun valmentat koripallojoukkuetta, sinusta tulee usein enemmän kuin pelkkä "valmentaja". Olet roolimalli ja joku, jonka pelaajat näkevät usein toisena vanhempana.

Tämä on tärkeä vastuu, eikä sitä pidä ottaa kevyesti.

Jos pelaaja näyttää järkyttyneeltä saapuessaan harjoituksiin, älä pelkää viedä heitä sivuun ja kysyä heiltä, ​​ovatko he kunnossa. Muistuta heitä, että olet heidän tukenaan, jos he tarvitsevat joskus jonkun puhuttavan.

Pelaajat arvostavat tukeasi. Joskus ihminen tarvitsee vain tiedon, että joku on häntä varten, jos hän sitä tarvitsee.

7. Hanki lisää uskottavuutta

Kun alat valmentaa vanhempia ja kokeneempia pelaajia, valmentamallasi tasolla on tietty uskottavuus, joka sinun on todistettava ennen kuin pelaajat alkavat luottaa kykyysi valmentaa tällä tasolla.

Tämä on paljon vähemmän tärkeää nuorten koripallossa, mutta siitä tulee yhä tärkeämpi, kun alat valmentaa korkeammalla tasolla.

Pelaajat ja vanhemmat alkavat esittää kysymyksiä, kuten…

"Onko sinulla voittoisa valmennushistoria?"
"Teetkö hyviä säätöjä pelien aikana?"
"Puhuvatko muut valmentamistaidoistasi ylistäviä?"

Niin, miten lisäät uskottavuuttasi valmentajana?

Sen lisäksi, että voitat enemmän pelejä, sinun pitäisi jatkuvasti pyrkiä parantamaan itseäsi koripallovalmentajana.

Tässä viestissä näytän sinulle 13 erilaista tapaa parantaa, mukaan lukien vinkit, kuten osallistuminen mahdollisimman monelle klinikalle ja valmennuskursseille, osallistua kokeneempien tiimien harjoituksiin, ja enemmän.

8. Kosketa Kehittää luottamusta

Valitettavasti, Unohdan, missä luin ensimmäisen kerran tämän George Karlin lainauksen, Muistan sen vaikutuksen ajatuksiini siitä hetkestä lähtien, kun luin sen.

Kieltämättä Epäröin sisällyttää tätä vinkkiä artikkeliin. Tänä aikana on kiistanalaista, onko jopa korkean pelin saaminen pelaajalle sopivaa vai ei.

Lisäsin tämän vinkin viimeiseksi, koska haluan SINÄ antaa minulle palautetta George Karlin lainauksesta.

Olen samaa mieltä hänen lainauksensa kanssa, mutta mielestäni siitä tulee vaikeaa, kun alkaa ottaa huomioon kaikki muuttujat…

Kaikki pelaajat ovat erilaisia ​​ja heillä on erilainen mukavuustaso sen kanssa, pelaajien sukupuoli ja valmentajan sukupuoli, onko vanhemmilla ongelma, jne.

Minun mielestäni, luottamus voidaan kehittää kosketuksesta sellaisissa tilanteissa, kuten pelaajan selkään taputtaminen, kun kävelet ohitse tervehtimään, laita kätesi pelaajan olkapäälle, kun johdat heitä jonnekin kentällä ja selität harjoitusta, korkeat pelaajat harjoituksen tai pelin jälkeen, jne.

Haluan siis mielipiteesi, Luuletko, että luottamusta voi kehittää koskettamalla? Jos niin, mikä on paras tapa valmentajille tehdä tämä?

[8 yksinkertaista vinkkiä pelaajien luottamuksen ansaitsemiseen: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/koripallo/1005040764.html ]