Miten SuoritaStep Team

Stepping tarjoaaainutlaatuisen mahdollisuuden johtaatiimejä suorittaavirkeä , intohimoinen muoto tanssia . Vaikka askel ensimmäinen yleistynytYhdysvalloissa keskuudessa Afrikkalainen Amerikan fraternities ja sororities ,sekoitus tanssia ja maaliskuussa on päässyt pois korkeakoulujen kampuksilla ja tullut suosittu ihmisten keskuudessa eri-ikäisten ja etniseltä taustaltaan erilaisia. Johtajavaiheessa joukkue on pohjimmiltaan tarvitaan toimiavalmentajana ja on oltava valmis sitoutumaan runsaasti aikaakehittämiseen tiimin jäsenten ja askel rutiinit . Tämä on mitä tarvitset
Ryhmän jäsenet
Step koreografia
Näytä Enemmän Ohjeet

1

oppia tuntemaan ryhmän jäsen . Luodapositiivinen suhde joukkuetoverinpyrkimystä oppia heidän kunnioituksensa johtajana .
2

Luodaankäytäntö aikataulu vaihe - tiimin jäsenet . Kommunikoiaikataulutiimin tarjoamalla jäsenilleenkalenterin hahmotellaan käytäntö päivämäärät ja kellonajat, sekä kaikki esitykset , alussa kunkin kuukauden . Ylläpitää luetteloa tiimin jäsenten yhteystiedot , jotta pystyt saada Ahold yksilöitä , jos ne eivät näy jopaaikataulun tapahtumaan .
3

koreografioimaan askel rutiineja opettaa joukkue . Työ koreografia itsenäisesti niin, että voit opettaavalmistunut rutiini tiimin jäsenille ja hyödyntää käytännössä aika tehokkaasti . Kuitenkin yrittää säilyttääavoin mieli ja ottaa koreografia ehdotuksia muut tiimin jäsenet , jotka saattavat parantaarutiinia .
4

Opettakaa tiimin jäsenetkoreografia lyhyitä jaksoja . Osoitettuaan ryhmälle mitenkoreografia pitäisi näyttää ja johtavat jäsenet läpi kunkin vaiheen , katsellajoukkue suorittaakoreografia , ja keskittyä mihinkään toimiin , jotka ovat hämmentäviä jäsenille tai näyttävät huolimaton aikana suorituskykyä .
5

Aikataulu Esitykset vaiheessa kilpailut ja muut paikat , kuten paikallisia messuja , festivaaleja ja kouluissa . Riippuen siitä, kuinka useinjoukkue haluaa tehdä , edistäätiimin sosiaalisen median kautta ja tulostaa , kuten paikallislehtiä , antaa ihmisten tietääjoukkueen ja laajentaa suorituskyvyn mahdollisuuksia .
6

Osoite tahansa kysymyksiä joukkue kuin ne syntyvät . Puhu jäsenet , jotka ovat myöhässä tai poissa käytäntöjä ja suorituksia , ja työ rekrytoida uusia jäseniä kuin toiset keskeyttävät taijoukkue laajenee . Johtajana , se on teidän tehtävänne on säilyttää positiivinen asenne konsernin sisällä kannustusjoukoistajoukkueen onnistumisista ja pidikeosia vastuussa sitoumuksiaanjoukkue .


[Miten SuoritaStep Team: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Muut-Valmennus/1005019374.html ]