PADI-kurssin johtajaksi tuleminen Osa II:Koulutus

Muutama viikko sen jälkeen, kun hyväksyin kurssinjohtajan koulutuskurssin Malesiassa, Nousin lentokoneeseen Balilta Kota Kinabaluun täydellä sukellusvarusteilla ja suurilla odotuksilla. Olin toteuttamassa unelmani tulla PADI-kurssijohtajaksi.

Aamulla harjoituksemme alkoi, Tapasin muut luokan osallistujat. Tapasin myös useita PADI-henkilökunnan jäseniä, jotka olivat paikalla kouluttamassa meitä. Ensimmäisestä minuutista lähtien PADI:n henkilökunta jakoi meidät seitsemän tai kahdeksan hengen ryhmiin. Pysyimme yhdessä seuraavat 10 päivää. Työskentely saman ryhmän kanssa luo tiimihenkeä koulutuksen aikana. Jokainen osallistui erilaisiin vahvuuksiin ja taitoihin. Saman taidon erilaisten tekniikoiden katsominen kurssin aikana oli hieno oppimiskokemus meille kaikille.

Kuva:James Morgan Kuva James Morgan Kuva James Morgan

CDTC-ohjelma

Ohjaajat selittivät ohjelman ensimmäisenä päivänä:ensimmäinen viikko käsittäisi itse koulutuksen, jossa kehitämme esitys- ja arviointitaitojamme vedessä ja luokkahuoneessa. Viimeisen kolmen päivän aikana PADI:n henkilökunta tekisi lopullisen arviointimme määrittääkseen, läpäisemmekö vai emme. Saimme myös markkinointitoimeksiannon tiiminä tehtäväksi.

Pitkät päivät alkoivat klo 8.30 ja kestivät klo 18.00 tai 19.00 asti, ei sisällä seuraavan päivän läksyjämme. Ensimmäisen viikon aikana teimme muutaman allasistunnon, vietti yhden päivän meressä, ja muun ajan luokkahuoneessa. Osa luokkahuoneajasta käytettiin luentoihin ja keskusteluihin; osa oli varattu opiskelijoiden esityksille joukkuetovereillemme ja PADI:n henkilökunnalle. Tehtävät koostuvat ammatillisen opetussuunnitelman ulkopuolisista esityksistä, kuten ohjaajan kehityskurssi, IDC Staff -kurssi tai Specialty Instructor -kurssit.

Lähes joka ilta lähdimme tekemään seuraavan päivän tehtäviä. Riittävän pian, elämämme pyöri sukelluksesta keskustelemisen ympärillä, sukeltamisen opettaminen, Sukellustaitojen ja pelastuksen osoittaminen, ja puhumme sukeltamisesta luokkahuoneessa. Voidakseen työskennellä yhdessä, söimme illallista joukkuetovereidemme kanssa useimpina iltoina. Vaikka intensiivistä, se oli myös hyvä tapa oppia. Työskentely muiden sukellusammattilaisten kanssa, jotka opettavat eri tavalla, työskentelee erilaisissa olosuhteissa, ja eri tekniikoiden käyttö olivat kaikki erittäin opettavaisia. Ensimmäisen harjoitusviikon jälkeen kaikki saivat ansaitun vapaapäivän. Osallistuimme joihinkin valinnaisiin ohjelmiin ja valmistauduimme tulevaan kolmipäiväiseen arviointiin.

Arviointi

Olimme saaneet arviointitehtävämme edellisellä viikolla:avovesitaidot, suljetun veden (allas) taidot ja luokkahuoneesitykset. Ohjaajat kertoivat meille ensimmäisen päivän hyväksymispisteet. Kaikki tiesivät mitä odottaa ja mitä ampua. Olimme suorittaneet vastaavia tehtäviä harjoitusviikon aikana, joten kaikki olivat luottavaisia, mutta hieman hermostuneita.

Markkinointiprojektimme sisälsi loppuarvioinnin toisen osan. Jokainen joukkue käytti paljon aikaa verkkosivuston kokoamiseen, sosiaalisen median sivut ja sähköpostiviestintä. Suunnittelimme pohjimmiltaan täydellisen markkinoinnin työkalupakin "virtuaaliseen" sukelluskauppaamme. Tiimillä oli 30 minuuttia aikaa esitellä markkinointistrategiansa kaikille muille. Ohjaajat julkistivat voittajat valmistujaisillallisen aikana.

Minulle, nämä viimeiset kolme päivää menivät silmänräpäyksessä. Tekemistä oli paljon, ja paljon valmistamista. Ennen kuin tiesimme sen, juhlimme saavutuksiamme tiiminä ja kurssijohtajina, ja odotan innolla, että pääsemme opettamaan ihmisiä sukeltamaan.

[PADI-kurssin johtajaksi tuleminen Osa II:Koulutus: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/sukellus/1005042960.html ]