Mikä tekee upeasta vapaaehtoistyöstä nuorisojalkapallovalmentajan

Vapaaehtoiset ovat usein nuorten jalkapalloseurojen selkäranka.

Vapaaehtoisiin valmentajiin luottaville seuroille oikean tasapainon löytäminen innostuksen, positiivisuuden ja saatavuuden välillä on haaste, sillä vahvoilla virkistysohjelmilla on jopa 5 000-6 000 pelaajaa. Useimmiten valitaan ensimmäiset ihmiset, jotka heittävät nimensä hatuun. Vaikka luvut sanelevat, että organisaation on otettava kaikkensa, näiden ihmisten huolellinen tarkastelu voi vahvistaa ja vahvistaa peliliigaa ja pelaajan pelirakkautta.

Jalkapallokokemus

Ensimmäinen asia, jota etsit, on kokemusta jalkapallosta. Pelaajalla on ainakin alkeellinen käsitys pelistä ja sen sisältämistä vaatimuksista. Vanhempi, jolla on US Soccerin, Euroopan tai minkä tahansa muun organisaation valmennustodistus, on bonus. Voit sanoa mitä haluat valmennuskoulutuksesta Amerikassa, mutta henkilö, joka on sitoutunut ja haluaa haastaa itsensä valmennuskurssilla, hyödyttää vain kyseisen joukkueen pelaajia. Jos vapaaehtoinen on pelannut peliä, hän näkee yhtälön molemmilta puolilta. He voivat asettua pelaajan asemaan, mikä toivottavasti auttaa heitä tarjoamaan parempaa tietoa ja valmennusta.

Vapaaehtoinen valmennusrooli voi toimia oppisopimuskoulutuksena nuorille valmentajille, jotka ovat vasta aloittamassa valmennusta ja valmennuskoulutustaan. He voivat oppia johtamaan ryhmää, suunnittelemaan istuntoja ja keskustelemaan vanhempien kanssa. Harjoituksiin suunniteltavan ja suunnitellun oppiminen ja tämän välittäminen tiimille on haastavaa, mutta kokemuksen ja käytännön harjoittelun myötä valmennuksesta voi tulla paljon luonnollisempaa ja sujuvampaa ajan myötä. Hyvä viestintä on tärkeää, eivätkä kaikki elämän osa-alueet ja valmennus eroa toisistaan.

Asenne

Vapaaehtoisen valmentajan asenne ja mentaliteetti ovat myös uskomattoman tärkeitä. Voittamisen liiallinen korostaminen varhaisessa iässä on tärkein syy loppuun palamiseen. Suurin osallistuminen jalkapalloon on 5-vuotiaana, ja suurimman pudonneen ikä on 6. Se on valtava punainen lippu. Näiden valmentajien ensisijaisena tavoitteena tulisi olla pelirakkauden kehittäminen pelaajien ja vanhempien kanssa. Menestystä tulee mitata pelaajien säilyttämisessä eikä siinä, kuka voitti liigan. Tätä silmällä pitäen tapa, jolla valmentaja puhuu joukkueelleen, on kriittinen. Sen tulee olla positiivista, rohkaisevaa ja innostunutta. Lisäksi ota pelaajat kiinni tekemästä jotain oikein ja pumppaa se! Liian paljon aikaa käytetään virheiden korjaamiseen ja pohdiskelemaan kaikkea, mitä pelaajat tekevät väärin. On tärkeää muistaa, että jos kerrot pelaajalle, että hän teki mahtavan liikkeen tai hyvän syötön, hän hylkää hänet jatkamaan oikeiden asioiden tekemistä.

”Nuorena on todella tärkeää nauttia siitä. Luulen, että Amerikassa nähdään liian usein, että ensimmäinen asia, jonka opit urheilussa, on sen aiheuttama stressi ja yrittäminen miellyttää vanhempiasi sivussa, USWNT-tähti Christen Press kertoi äskettäin STACKille. ”Joten mielestäni on erittäin tärkeää, että sinulla on avoin kenttä ja paikka, jossa pääset pelaamaan. Jos katsot muita maita, ne pelaavat enemmän kaduilla, se on enemmän vapaamuotoista tyyliä, ja se on mielestäni tärkeää kehityksen kannalta.”

Toinen tutkittava piirre on henkilön sivukäytös. Mikrojohtamista pidetään usein pomon huonoimpana ominaisuutena. Valmentajat joutuvat tähän, kun he yrittävät ohjata pelaajiaan voittoihin kertomalla heille, mitä heidän tulee tehdä. Valmentaja, joka löytää oikean tasapainon opetuksen ja ohjauksen välillä, ei vain saa pelaajista enemmän irti, vaan hän antaa heille mahdollisuuden tehdä hyviä valintoja ja hallita toimintaansa. Tämä on alkeellinen vaihe, jossa luodaan paitsi hyviä pelaajia myös elinikäisiä urheilijoita.

Aja

Viimeinen ominaisuus, jota etsitään, on joku, joka ei ole vain saatavilla, vaan joka myös todella haluaa auttaa lapsia oppimaan jalkapalloa. On totta, että on vaikea löytää ketään, joka olisi puhtaasti altruistinen joukkueen vanhempien lisäksi, mutta on ihmisiä, jotka rakastavat valmennusta, rakastavat jalkapalloa ja haluavat auttaa. Suuri positiivisten roolimallien lähde löytyy usein paikallisista jalkapalloseuroista. Lukiolaiset tarvitsevat vapaaehtoistyötunteja yliopistoon, ja heille voi olla ihanteellista tarjota heille mahdollisuus valmentaa lapsia valitsemassaan lajissa ja työskennellä yhteisössä. Ehkä he valmentavat omia sisaruksiaan tai yksinkertaisesti työskentelevät naapuruston lasten kanssa, mutta heillä on mahdollisuus oppia itsestään opettajana/valmentajana ja näyttää, mitä he tietävät nuoremmille pelaajille, jotka luontaisesti katsovat heitä ylöspäin. Siellä on nuorekas idealismi, joka on niin mukaansatempaava ja käsinkosketeltava teini-ikäisten kanssa, että se valuu pelaajiin, ja vanhemmuuden näkökulmasta se on mitä haluat.

Jos löydät vapaaehtoisen, jolla on kaikki tai monet näistä ominaisuuksista, olet hankkinut itsellesi hyvän. Tämä tuskin on kuitenkaan täydellinen maailma. Näemme usein vapaaehtoisia valmentajia, jotka eivät vain sovi tähän muotoon, vaan joille on ominaista jatkuva negatiivisuus, liikavalmentaminen, ylimielisyys sekä sopimattomat kommentit ja kielenkäyttö.

Vaikka osa tästä saattaa tuntua itsestään selvältä, on järkyttävää nähdä, kuinka monet valmentajat käyttäytyvät laitteilla tai lasten kanssa yleensä. Tärkeintä on muistaa, että nämä valmentajat työskentelevät erittäin vaikuttavien lasten kanssa ja he heijastavat heidän asenteensa ja käytöksensä. Tämäntyyppiset ongelmat on saatava rauhaan ja yksinkertaisesti lopetettava. Huutaminen, huutaminen ja leikepöydällä tai tuoleilla heitteleminen voi olla huvittavaa Bobby Knightin kanssa, mutta sitä tuskin haluat U6-tyttöjen valmentajaltasi.

Kilpailukyvyssä ei ole mitään väärää, mutta miten tämä kilpailukyky ilmenee, voi määrittää, onko lapsesi kiinnostunut pelaamaan jalkapalloa uudelleen. Jatkuvasti romahtaneiden valmentajien lähellä ei ole hauskaa olla. Tämä johtaa burnoutiin. Yksikään lapsi ei halua olla sellaisen aikuisen lähellä. Kuuntele lasten puhuvan opettajistaan ​​ja valmentajistaan. Kun he keskustelevat asioista, joista he eivät pidä, nämä negatiiviset ominaisuudet ovat melkein aina keskustelun eturintamassa.

Hyvän vapaaehtoisen valmentajan löytäminen nuorten jalkapallojoukkueeseen ei ole helppo prosessi, mutta sitä tulee käsitellä varoen. Ihmiset voivat tehdä valtavan rintaman ja lähteä pois yhdellä tavalla, mutta toimia toisin. Mutta huolellinen tarkastusprosessi, huolellisuus ja ehkä vapaaehtoismallin uudelleen miettiminen voivat tarjota uusia vaihtoehtoja. Loppujen lopuksi kyse on lapsista, ja tämän tunteen tulisi olla jokaisen vapaaehtoisen valmentajan asenteen kulmakivi.

Kuvan luotto:shironosov/iStock

LISÄÄ POSITIVE COACHING -ALLIANCESTÄ:

• Tässä miksi parhaat valmentajat ovat positiivisia yksilöitä
• Brad Stevens tarjoaa tärkeitä neuvoja uusille valmentajille
• Miksi valmentajat tarvitsevat moraalista rohkeutta

[Mikä tekee upeasta vapaaehtoistyöstä nuorisojalkapallovalmentajan: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/jalkapallo/1005051567.html ]