Julie Foudy sanoo, että joukkuekulttuuri teki Yhdysvaltain naisjalkapallosta lyömättömän

Hienot joukkueet ovat yhtenä kokonaisuutena. He luottavat toisiinsa, tukevat toisiaan ja työntävät toisiaan. Kun ryhmän sisällä muodostuu erimielisyyksiä, murtumat vahingoittavat yleistä kulttuuria. Pelaajat, jotka valitsevat klikkausten ja eksklusiivisuuden ympäristön toveruuden ja solidaarisuuden sijaan, tekevät voittamisesta paljon vaikeampaa.

Julie Foudy tietää, mitä mestaruuskulttuurin rakentaminen vaatii. Entinen keskikenttäpelaaja näytteli Yhdysvaltain naisten jalkapallomaajoukkueessa lähes kaksi vuosikymmentä, toimien apukapteenina vuosina 1991–2000 ja sitten joukkueen yksinkapteenina vuosina 2000–2004. Hän auttoi johtamaan punaista, valkoista ja sinistä kahteen FIFA:han. Naisten MM-kisat sekä olympiakultaa. Foudylla on 274 uraa (neljänneksi joukkueen historiassa), joten monet joukkuetoverit tulivat ja menivät. Suuri osa USWNT:n jatkuvasta menestyksestä tuon aikakauden aikana oli se, että kaikkia, supertähdestä vihreimpään aloittelijaan, pidettiin samojen standardien mukaisesti.

Yllä olevassa Positive Coaching Alliancen videossa Foudy sanoo:"Yksi asioista, joita ajattelen koko ajan maajoukkueemme kanssa, kun olen pelannut heidän kanssaan lähes vuosikymmeniä ja toiminut kapteenina tai apukapteenina suurimman osan ajasta. , miksi olimme niin onnistuneita? Ja miten loimme positiivisen tiimikulttuurin?

”Ja ensimmäinen asia, jonka tekisimme, on kun joukkueeseen tulisi nuorempi pelaaja tai uusi joukkueen jäsen, ottaisimme hänet halaukseen ja tervetuloa perheeseen. Se ei ollut tämä kaivon joukkueen aloitus, sinä olet tulokas, joten aiot kantaa vettä ja kaikkia palloja ja aiot tehdä tämän. Se oli Carla Overbeck, joukkueen kapteeni, tai minä, kun tartuin pussiin palloja ja sanoin:"Hei, tässä olemme kaikki yhdessä perheenä." Ja me emme suotta sinua. Toivotamme sinut tervetulleeksi. Siitä tulee kilpailua ja potkimme sinua hieman kentälle. Mutta tervetuloa perheeseen ja olemme niin iloisia, että olet täällä.” Ja mielestäni se on tärkeää, koska asetat sen ryhmän toimintakulttuurin. Eikä ole olemassa tätä hierarkiaa, jossa olemme tämän tiimin vanhempia johtajia, ja sinä aiot tehdä kaiken murskauksen ja sinun on tehtävä kaikki asiat, joita emme halua tehdä. Se oli kulttuuri, jossa olemme tässä yhdessä, ja tätä arvostamme ryhmänä. Uutena jäsenenä olet yhtä tärkeä kuin yksi kapteeneista tai supertähti joukkueessa, joka tekee kaikki maalit. Ja teillä (pelaajina) on kyky, älä unohda, luoda tuo kulttuuri. Mitä haluat uuden tiimin jäsenen tietävän, kun hän astuu kentälle tai hän astuu kentälle kanssasi?"

Pallokassin kantaminen pois kentältä harjoituksen jälkeen saattaa tuntua pieneltä jutulta, mutta miten teet pienet asiat, teet kaiken. USWNT arvosti Foudyn pelipäivinä johdonmukaisesti joukkuetta yksilön yläpuolelle ja piti kaikkia pelaajia samalla huippuosaamisella. Tulos oli yksi kansainvälisen jalkapallohistorian hallitsevimmista ajanjaksoista.

Löydät tämän täyden resurssin ja yli 2 000 muuta Positive Coaching Alliancen resurssia siirtymällä osoitteeseen pcadevzone.org.

Positive Coaching Alliance on omistautunut rakentamaan parempia urheilijoita, parempia ihmisiä ja on ylpeä STACKin avustaja.

LUE LISÄÄ:

• Miksi naisten jalkapallovoimalaitos Santa Claran yliopisto arvostaa värvättyjen mentaliteettia yli kaiken
• USWNT Star Christen Pressi nuorisourheilun suurimmasta ongelmasta
• Jokaisen nuorten jalkapallovalmentajan pitäisi varastaa tämä harjoitus Yhdysvaltain naisten maajoukkueelta

[Julie Foudy sanoo, että joukkuekulttuuri teki Yhdysvaltain naisjalkapallosta lyömättömän: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/jalkapallo/1005051590.html ]