Kuinka käyttää Oppimistyylikyselyt in Coaching
1
Arvioimuodossa . Saada tämän kyselynkoulutusorganisaation palvelun sitten lukeamuodossa , jotta se kattaa useita oppimistyylejä . Tarkistettava, että kysymyksiä visuaalisen oppimisen ( learning by katsomassafyysinen esittely) , sanallinen oppiminen ( oppiminen kuuntelemalla sanallinen ohje) ja ryhmän oppimista ( learning rinnallavertaisryhmän ) . Tarvittaessa muuttaamuotoa , jotta se kattaa kaikkien näiden oppimistyyleihin . Kun tarkastellaanmuodossa , pyytää palautetta vanhempi valmennus ammattilaisia ja kollegoita tietoa täytäntöönpanosta oppimistyylejä valmennus käytännössä .
2
Toimitalomake . Kehittää useampia toimitus formaattejakyselyyn. Esimerkiksi esittäämuodossamoniste aikanapalaveri tai sähköpostitsemuodossa pelaajille ennen kilpailukauden taiakateemisen lukuvuoden . Lisäksi luelomake ääneen ja pyytää palautetta selvennystä aikana palaveri esitys. Toimittaa viipymättälomaketta tarpeen ja käyttää palautekysymykset parantaakyselyyn tulevaa käyttöä varten .
3
asettaa määräajan . Voit halutessasi antaapelaajille kyniä , jotta he voivat suorittaakyselyyn välittömästi . Pyydärehellinen henkilökohtaisen arvioinnin . Tarvittaessa pelaajat välittämään kysymyksiä tai kysymyksiä one-on -one tai ryhmän kokouksiin ennenmääräpäivä .
4
Säädä valmennus menetelmiä . Arvioitäytetyt kyselylomakkeet ja säädä valmennus menetelmiä ja tyyliä vastaamaantietojen vangiksimuodossa . Esimerkiksi toteuttaa harjoitukset , joissa yhdistyvät sekä keskustelua ja esittelyä . Vaihtele koulutusta myös yksilö-, pari -ja ryhmätöitä .
[Kuinka käyttää Oppimistyylikyselyt in Coaching: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Muut-Valmennus/1005019406.html ]