Miten kehittää johtajuuttakoripallomaajoukkue

Jos tarkastellaan onnistunut koripallo joukkueet , tulet huomaamaan, että ne kaikki on hyvä tiimi johtajia . Kutenvalmentaja , teidän johtajuus on tärkeää , mutta se on yhtä tärkeää saada pelaajia, jotka olettavatjohtoaseman . Osa valmennus tehtävänä on kehittää ja tukea pelaaja johtajuutta. Seuraavat vaiheet auttavat . Tämä on mitä tarvitset
koripallomaajoukkue
Näytä Enemmän Ohjeet

1

Kehitysjoukkue filosofia ja säännöt. Tämä onopaskoko joukkue .
2

Onkojoukkue keskustelua jossa korostetaan soittimen johtajuutta. Jokainen pelaaja voi olla tärkeä rooli tässä . On välttämätöntä, että pelaajat ymmärtävät , että johtajuus ei sanele - johto ohjaa joukkuetoverinsa linjassajoukkueen suunnitelma .
3

tarkkailejoukkue ja mitkä pelaajat omaavat vahvaa johtajuutta ominaisuuksia . Älä vain keskittyäparhaita tai lahjakkaita pelaajia . Huomautusvuorovaikutus sekä päälle ja pois tuomioistuimessa . Johtajuus on yhtä tärkeää pois tuomioistuimessa .
4

Perustuu omaan havaintoja ja panostatoisia valmentajia , valitse kaksi-kolme kapteenitjoukkue . Nämä kapteenit on pelaaja johtajia .
5

Tapaa jokaisen kapteeni erikseen selittää, miksi ne on valittukapteeni, miksi niiden rooli on tärkeä joukkueen menestyksen ja mitä heiltä odotetaan . Tuolloin vahvistaa, ettäpelaaja on edelleen kiinnostunut toimimaankapteeni .
6

Tuokapteenit yhteen keskustelemaan mitenkapteenit toimivat yhdessäLeadership Group joukkue. Selitä, ettäkapteenit olisi lähestyttävä kaikkien tiimin jäsenten ja pitäisi pystyä käsittelemään joukkueen kysymyksiä monissa tapauksissa , ennen kuin se nostaa valmentaja . On tärkeää korostaa, ettäkapteenit pitäisi toimiaelitistinen status. Niiden tehtävänä on ohjatajoukkueen linjassa maalit .
7

Havepalaveri , jossakapteenit esitellään ja selität niiden rooli joukkueessa. Jokainen kapteeni pitäisi sitten keskustella lyhyesti , miten hän /hän kommunikoidajoukkue , sekä valtion tavoitteita tukemisessa joukkueen tavoitteita .
8

Tarjoa kapteenit näkyvissä mahdollisuuksia johtaa . Tämä voidaan saavuttaa johtavan porat , joilla pelaajat vain kokouksiin ja jopa järjestää käytännön rutiinit ajoittain .
9

Have kapteenit koolle vähintään kerran viikossa tukea ja saada palautettajoukkue .
10

seurattava kunkin kapteeni ja tehdä muutoksia tarvittaessa . Tehoton joukkueen kapteeni voi vahingoittaajoukkueen moraali ja tehokkuus .


[Miten kehittää johtajuuttakoripallomaajoukkue: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Valmennus-Koripallo/1005020379.html ]