Arvokas oppitunti tiimin kehittämiselle

Seuraava viesti tulee Karl Dewazienilta, Toimitusjohtaja / Internet-kliinikon FUN SOCCER Enterprises. Koach Karl on maailmankuulun "FUNdamental Soccer" -kirjasarjan kirjoittaja ja kustantaja, Youth Soccer -harjoittelun ja Small Sided -pelien kulmakivi. Lue lisää osoitteesta www.fundamentalsoccer.com.

---

Kuulin äskettäin tarinan valmentajalta, jolla oli ongelmia pelaajiensa kanssa, koska he eivät osoittaneet minkäänlaista kunnioitusta vastustajiaan kohtaan. aikana, ja pelien jälkeen. Valmentaja yritti kaikkea. Hän puhui ja puhui pelaajille; hän veti pelaajat pois peleistä, kun pelaajat olivat epäkunnioittavia; hän ei antanut pelaajien, jotka osoittavat epäkunnioitusta vastustajaansa kohtaan, aloittaa pelejä. Mikään ei toiminut. Epätoivoissaan valmentaja päätti kokeilla koetta.

Ennen seuraavan harjoituksen alkamista valmentaja asetti köyden keskiympyrän poikki. Kun pelaajat saapuivat, saattoi nähdä, että jokainen oli utelias oudosti sijoitetusta köydestä keskiympyrän poikki, mutta kenelläkään ei ollut rohkeutta kysyä siitä valmentajalta.

Sitten valmentaja pyysi pelaajia seuraamaan häntä keskiympyrään, mennä toistensa taakse köyden toiselle puolelle, nosta se, ja kolmen laskettuna "köydenveto" alkaisi. Se olisi paras kaksi kolmesta -kilpailu, jossa jokainen kilpailu alkaa laskemalla "kolme!"

Pelaajat seurasivat hämmentyneenä valmentajansa ohjeita, ottivat köyden ja odottivat, että määrä saavuttaisi "kolmen". Varmasti, Pelaajien on täytynyt ajatella, että valmentaja oli menettänyt järkensä, koska köyden toisella puolella ei ollut ketään kilpailevaa vastaan. Valmentaja, kuitenkin, jatkoi laskemalla hitaasti ”Yksi . . ., kaksi. . ., Kolme!"

Tietenkin tiedämme tämän kilpailun tuloksen ja sitä seuranneen keskustelun päätökset… Jotkut valmentajat pelaajista todella kasvoivat sinä päivänä.

Tätä arvokasta oppituntia voitaisiin soveltaa myös joukkueen pelaajien välisiin suhteisiin ja velvoitteisiin. Tiimi on joukko ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä. Tämä tarkoittaa, että tiimikonseptin ydin on tiimiin liittyvien ihmisten väliset suhteet, ei yksittäinen tai muutama yksilö, vaan koko joukkue. Jos olet valmentaja ja epäilet tämän olevan totta, älä kerro pelaajillesi seuraavasta pelistäsi, vaan mene siihen yksin ja katso miten pärjäät. Ellei toinen joukkue täysin eksy matkalla kentälle eikä koskaan ilmesty, Lyön vetoa, että jätät selvän vaikutelman, että todella tarvitset pelaajia.

Jos olet pelaaja ja luulet, että et ole riippuvainen joukkuetovereistasi ja todella tarvitset niitä, mene seuraavaan peliisi yksin. Olen melko varma, että jätät hyvin samanlaisen vaikutelman kuin valmentajasi lähti peliin ilman pelaajia. Pitäisi olla selvää, että jokainen joukkueen jäsen tarvitsee toisiaan kohtaaessaan vastustajan.

Luulisi myös, että pitäisi olla itsestään selvää, että jokainen, joka on todella kiinnostunut loistavien pelaajien ja mahtavan joukkueen kehittämisestä tai pelaamisesta mahtavassa joukkueessa, keskittyisi joukkueeseen liittyvien ihmisten välisiin suhteisiin tärkeimpänä tekijänä. Aidosti kiinnostuneet ymmärtävät tämän.

Jos katsot minkä tahansa kilpailun huippujoukkueita, huomaat nopeasti, että joukkueen kyky työskennellä yhdessä tekee heistä parhaita. Valmentaja kehittää ensin itseään ja sitten keskittyy yksinomaan joukkueensa pelaajien kehittämiseen. Jokainen joukkueen pelaaja puolestaan ​​auttaa joukkuetoveriaan tulemaan paremmaksi… Korvaamaton!

Sinun perusasi,

Koach Karl (Karl Dewazien)

• Valmennusjohtajan emeritus - California Youth Soccer Assoc. 1979-2012
• Tekijä - Kansainvälisesti julkaistu FUNDamental SOCCER Books -sarja
• Tuottaja - kiitettyä "9-Step Practice Routine" -DVD.
• Kliinikon osoitteessa:www.fundamentalsoccer.com

[Arvokas oppitunti tiimin kehittämiselle: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Valmennus-Jalkapallo/1005045045.html ]