Kuinka lähettää ansioluettelosi sähköpostitse saadaksesi lisää työtarjouksia

Seuraava viesti tulee Natalie Severtiltä, Resume Expert at Uptowork

Ansioluettelon sähköpostitse lähettämisen miettiminen kuulostaa lastenleiltä. Se on kuin minkä tahansa muun sähköpostin lähettäminen, oikein?

Väärä.

Jos lähetät sähköpostilla CV:n vastauksena satunnaiseen työtarjoukseen ja napsautat sen jälkeen lähetä, teet sen väärin.

Jos haluat tietää, kuinka voit lähettää haastatteluun johtavan CV:n, sitten pitää alkaa miettimään personointi .

Paras tapa päästä haastatteluun on tehdä kohdennettu, henkilökohtainen lähestymistapa alusta alkaen.

Koska eikö olisi mukavaa, jos voisit keksiä, kuinka voit lähettää ansioluettelosi sähköpostitse oikealle henkilölle, joka välittää?

Mahdotonta? Ei onnistu.

Tässä artikkelissa, Näytän sinulle ansioluettelon lähettämisen kolmevaiheisen prosessin:

• Kuinka saada yhteys oikeaan henkilöön, kun lähetät ansioluettelon sähköpostitse.
• Kuinka löytää sähköpostiosoitteita ja mitä kirjoittaa sähköpostiin, johon on liitetty ansioluettelosi.
• Kuinka puhdistaa online-läsnäolosi ennen ansioluettelon lähettämistä sähköpostitse.

1. Lähes kukaan ei luo henkilökohtaista yhteyttä, Mutta Se Toimii Niin Hyvin

Jos haet suureen yritykseen, ansioluettelosi saattaa päätyä unohduksiin keskiarvon joukossa 250+ muuta samanlaista ansioluetteloa .

Ja jos haet verkossa, on hyvä mahdollisuus, että ansioluettelosi päätyy käsittelemään Applicant Tracking System (ATS) -ohjelmistolla.

Tämä tarkoittaa, että R2D2 tekee skannaa ansioluettelosi avainsanoja varten ennen kuin se koskaan joutuu ihmisten käsiin.

Hyvä uutinen on, että jos mietit hetken, kuinka voit lähettää ansioluettelon työnantajalle sähköpostitse, voit välttää sekä botit että yleisen postilaatikon kirouksen. Ja vastaus on yksinkertainen:

Lähetä CV:si suoraan rekrytointipäällikölle.

Mutta se ei ole niin yksinkertaista.

Oletetaan, että kuulut joukkoon 80 % amerikkalaisista sitä aloittaa työnhakunsa käymällä työpaikkatoimistoilla tai 70 % jotka hakevat sosiaalisen median kautta.

Verkkotyötarjoukset eivät aina paljasta, kuka lukee ansioluettelosi. Vaikkakin (81 %) työnhakijoista sanoo haluavansa tietää, sitä ei vain ole siellä.

Ja se on sääli, koska olet paljon todennäköisemmin palkata jos vuokrauspäällikkö tietää sinusta etukäteen.

Niin, miten saat yhteyden rekrytointipäälliköön?

Provinkki: Jos olet aina halunnut työskennellä jossain, älä odota avoimia työpaikkoja tai kummittele työpaikkailmoituksia. Ota yhteyttä nyt lähettämällä CV. Sijoita itsesi nyt niin olet oikeassa paikassa myöhemmin .

Haluatko tietää, millaiset avainsanat miellyttävät sekä botteja että ihmisten värvääjiä? Etkö tiedä mihin laittaa taidot ansioluettelossa? Lue oppaamme:" +30 parasta esimerkkiä siitä, mitä taitoja ansioluettelossa kannattaa ottaa käyttöön (todistettuja vinkkejä) "

Lue loput tästä artikkelista Uptoworkissa.

Löydä lisää tällaisia ​​uraresurssit-osiossa

[Kuinka lähettää ansioluettelosi sähköpostitse saadaksesi lisää työtarjouksia: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Valmennus-Jalkapallo/1005044969.html ]