Vaikka miekkailu on teknisesti yksilölaji, on aina tärkeää, että lapset rakentavat positiivista vuorovaikutusta ja oppivat navigoimaan ihmisten maailmassa. Kuitenkin, vaikka jokainen lapsi on yksin nauhalla, he ovat jatkuvasti joukkuetovereidensa ja muiden ihmisten ympäröimänä. Kukaan ei elä eristyksissä!

Yksilölajit, kuten miekkailu, eivät aina anna paljon energiaa tai huomiota vahvan joukkuekulttuurin rakentamiseen, mutta se on asia, johon todella kannattaa kiinnittää huomiota. Aidat on rakennettu joukkueen rakenteen ympärille, vaikka kilpailijamme taistelevat teknisesti puolestaan.

Kun miekkailijat lähtevät kilpailuun, on melko yleistä, että he kilpailevat joukkuetovereitaan vastaan, eliminoimalla toisensa edetäkseen. Pitämään loukatut tunteet loitolla, on erittäin tärkeää, että he oppivat tulemaan toimeen tällaisina stressaavina aikoina.

Kun sanomme "joukkue", tarkoitamme seuraa, eikä 3 tai 4 miekkailijan joukkuetta joukkuekilpailuun. Klubin jäsenet harjoittelevat yhdessä, hikoile yhdessä, juhlitaan yhdessä ja selvitään yhdessä vaikeista ajoista. Kun joukkuekulttuuri on hyvä, siellä on mahtavaa toveruutta ja vain kaunista kasvun edistämistä miekkailijoille.

Mitä on tiimikulttuuri?

Jokaisella miekkailijalla on vastuu ja valta vaikuttaa ympärillään oleviin! Onko tämä vaikutus myrkyllistä tai terveellistä, ei vaikuta pelkästään heidän omaan suorituskykyyn, mutta sillä on myös vakava vaikutus muihin. Vaikka kukaan ei tietenkään odota kenenkään meistä olevan aina ylhäällä ja positiivinen (tiimin tarkoituksena on kuitenkin tukea ihmisiä heidän ollessaan alhaalla!), on edelleen todella tärkeää, että jokainen tukee laajempaa tiimidynamiikkaa. Tässä työ on tärkeää! Ja hyvä yritys todella palkitaan.

Tämä tiimin yleinen tunne voi olla joko sellainen, joka saa sen mukana olevat ihmiset alas, tai se voi rakentaa kaikkia. Useimmilla ihmisillä on kokemusta molemmista tämän tyyppisistä joukkueista – hienoista ja ei niin loistavista. Erinomaiset miekkailujoukkueet keskittyvät hyvään urheilullisuuteen ja todella ahkeraan työskentelyyn toistensa tukemiseksi.

Suuri osa miekkailujoukkueen kulttuurista tulee sieltä, missä joukkueen painopiste on. Kaikkien tiimin jäsenten on oltava tavallaan samassa suunnassa, jotta asiat sujuisivat hyvin. Onko kaikki hauskaa? Tai mestaruutta? Tai voittaa? Ehkä tiimi keskittyy yksilöiden saavutuksiin siinä tai koko tiimin menestykseen. Oletko joukkueena keskittynyt Summer Nationals -kilpailuihin pääsemiseen vai vain nauttimaan urheilusta?

On tärkeää ymmärtää, että tiimikulttuuri luo itsensä, aiommeko luoda sen vai emme. Kun kokoat ryhmän ihmisiä yhteen ja saat heidät työskentelemään yhdessä kohti jotakin, he aikovat luonnollisesti keksiä tiimikulttuurin saadakseen sen valmiiksi. Tuo kulttuuri voi vain tapahtua, tai mikä on vielä PARempaa, kun todella ajattelemme sitä ja päätämme tehdä sen positiivisella tavalla.

Mitä voimme tehdä

Ryhmäkulttuurissa on kyse siitä, miten ihmiset tulevat toimeen, ja millaisilla tavoilla ne toimivat yhdessä. Mitä saa tehdä ja mitä ei? Tässä on muutamia tapoja miekkailijoille luoda positiivinen joukkuekulttuuri, mukaan lukien upeita tapoja, joilla me vanhemmat voimme tarjota tukea.

●    Ole selkeä

On NIIN tärkeää, että tiimeillä on todella selkeät ohjeet siitä, millainen käytös on hyvää ja millainen ei ole ok. Miekkailijoille, nämä säännöt todella tulevat valmentajilta ja johtajilta seuran sisällä, vaikka vanhemmilla on todella suuri vaikutus myös täällä. Kun joku tekee jotain, mikä ei ole joukkueen mielestä oikein, on ehdottoman tärkeää, että valmentajat, muut oppilaat ja vanhemmat astuvat suoraan sisään. Jos miekkailija esimerkiksi nauraa toiselle miekkailijalle virheen vuoksi, Sitten siihen on puututtava välittömästi, jotta on selvää, että aitausympäristö on tukeva. Joskus lapset tekevät virheitä, ja me ymmärrämme sen! Mutta todella osoittamalla, että arvostamme suuresti sitä, että olemme olemassa toisillemme ja emme repi ketään alas, saa kaikki tuntemaan olonsa mahtavaksi ja tuetuksi.

●    Puhu siitä

Jokaisella joukkueella on ajoittain ongelmia. Olemme kaikki ihmisiä, ja teemme joskus virheitä tai vääriä arvioita. Se on väistämätöntä. Ero hyvien ja huonojen joukkueiden välillä on se, mitä tapahtuu tällaisten virheiden jälkeen. Hyvän kulttuurin omaavat tiimit puhuvat siitä ja ratkaisevat ongelmia rakentavasti. Lisäksi, usein joukkueet, joilla on vahva tiimikulttuuri, nousevat entistä yhtenäisemmiksi ja vahvemmiksi! Keskustelu joukkueen kesken niin, että jokaisella on mahdollisuus tulla kuulluksi, on tärkeä osa todella mahtavan tiimikulttuurin luomista miekkailujoukkueeseen.

●    Hangout

Yhteen pitävän tiimin luominen tapahtuu, kun teemme enemmän asioita yhdessä kuin harjoittelemme. Jotta todella luodaan sellainen joukkue, joka todella "saa" toisensa, tarvitset yhteyden ja aikaa oppia ja puhua toisilleen. Kilpailu on loistava tapa saada tämä tapahtumaan, koska miekkailijat saavat yhteyden toisiinsa aterioiden ja matkan aikana. Miekkailuseurat voivat myös auttaa luomaan hienoa joukkuekulttuuria järjestämällä tapahtumia, jotka antavat miekkailijoille mahdollisuuden olla yhteydessä toisiinsa – esimerkiksi lomajuhlia tai kesäpiknikejä. Nämä ovat vain niin, niin hauskaa kaikille – aikuisille ja lapsille. Nuoret miekkailijat voivat hyötyä näkemisestä seuran ulkopuolella, hengailla ystävinä pikemminkin kuin vain rakenteellisen harjoittelun aikana. Lisäksi on hienoa nähdä lasten olevan vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ollessaan ei miekka kädessään.

●    Ole positiivinen!

Positiivisena pysyminen voi olla kovaa työtä, lähinnä siksi, että voi olla paljon helpompaa päästää kielteistä puhetta esiin kuin löytää jotain tukevaa sanottavaa. Hieno uutinen on, että kun jokainen luo tarkoituksella miekkailijoille positiivisuuden kulttuurin, silloin joukkueen ihmisten on niin helppoa päästää samaan aurinkoon, positiivinen hyvä juttu loistaa!

Joukkuekulttuuri näkyy kaikkialla miekkailussa, siitä, kuinka miekkailijat kannustavat ja tukevat toisiaan kilpailuissa, vaikka he huomaavat kohtaavansa nauhalla ja joutuvansa eliminoitumaan eteneessään. Näemme sen pukuhuoneessa, harjoituksen aikana ja kun kaikki ovat hengailla. Positiivisella tavalla työskentely saa jokaisesta hyvän mielen, ja meille, vanhemmat, on niin palkitsevaa nähdä, että lapsemme ovat upeita ihmisiä, joiden tiedämme olevan.

[Positiivisen joukkuekulttuurin rakentaminen miekkailijoille: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/miekkailu/1005042723.html ]