Naiset jalkapallossa

Lehdestä: Seuraava artikkeli on Amplified Soccer Athleten joulukuun "Sesongin ulkopuolella harjoittelu" -numerosta. Useimmilla urheilijoilla ei ole sitä ylellisyyttä, että ammattivalmentaja suunnittelee kauden ulkopuolista harjoitusohjelmaa heidän puolestaan. Siksi olemme koonneet tähän numeroon resursseja, jotka auttavat sinua kehittymään paremmin sesongin ulkopuolella. Lue lisää

Kristine Mason, Amplified Soccerin perustaja, osallistui 2015 Women in Soccer Symposium aikaisemmin tässä kuussa. Women in Soccer oli tapahtuma, joka kokosi jalkapallon johtajat yhteen keskustelemaan naisten pelistä ja kuinka auttaa sitä kasvamaan. Alla on Kristinen yhteenveto.

---

Lasikatto on särkymässä monilla naisten pelin osa-alueilla. Naisten jalkapalloliigassa on alkamassa neljäs kausi, vuoden 2015 naisten MM-kisoissa kävijäennätys, television luokitukset ja sosiaalisen median vaikutus, ja enemmän naisia ​​pelaa peliä kuin koskaan ennen.

Vielä, kaikella menestyksellä, on vielä paljon puutteita. Sama palkka korkeimmalla tasolla pelaajille ja valmentajille, vähemmän naisia ​​kuin miehiä johtotehtävissä, ja jatkuva kysymys naisvalmentajien säilyttämisestä.

Näiden aiheiden käsitteleminen kovilla toimilla, Arvokas keskustelu ja verkostoituminen olivat yksi jännittävistä tapahtumista nousevan Women In Soccer -tapahtuman seurauksena.

Naisina, kuinka suuri osa näistä suuntauksista (sekä positiivisista että negatiivisista) on meidän omaa syytämme? Millaisen vastuun nykyisten mies- ja naisjohtajien tulisi kantaa harteillaan? Tämän yhden päivän konferenssin puhujat ja vaikutusvaltaiset äänet jakoivat oivaltavia mielipiteitä ja ovat vannoneet paitsi jatkavansa keskustelua myös ryhtyvänsä toimiin ollakseen muutos, jonka me kaikki haluamme nähdä tapahtuvan.

Arvostetun ryhmän aloitti vastikään nimitetty NSCAA:n toimitusjohtaja, Lynn Berling-Manuel, ensimmäinen nainen, jolla on tämä arvonimi. Hän aloitti sanomalla:

Hän valaisi yleisöä C-R-A-C-L-lyhenteellä siitä, kuinka saamme aikaan muutoksen kulttuurissa. Näin naisten tulee alkaa ajatella:

C - areer. Älä enää ajattele työpolkuasi työnä. Ajattele sitä urana. Se on strategian kokoaminen itsellesi. Mitä taitoja tarvitsen? Keitä minun on tunnettava? On meidän tehtävämme hyödyntää kaikki mahdollisuutemme parhaalla mahdollisella tavalla. Rakenna uraa.
Riski. Emme ota tarpeeksi riskejä. Jos et epäonnistu kohtuullisen säännöllisesti, et yritä tarpeeksi kovasti. Naisilla on taipumus sanoa, että elleivät he jo osaa tehdä sitä, he eivät tee sitä. Riskin ottaminen on oikeastaan ​​kaikkea asioiden kokeilemista ja sen näkemistä, mitä tapahtuu. Älä pelkää epäonnistumista. Ole valmis riskeihin.
Kysyä. Pyydä mitä haluat. Jos odotamme saavamme sen työn tai ylennyksen tai korotuksen, voisimme odottaa todella pitkään. Kysyminen on osa voimasi käyttöä.
C - toistaa. Jos et löydä haluamaasi mahdollisuutta jalkapallosta tänään, tehdä se. Ole yrittäjä. Julkaise sähköinen uutiskirje, kirjoittaa artikkelin, aloittaa leirin, perustaa yritys. Laita itsesi ulos. Älä odota, että joku tekee sen puolestasi.
Johtaa. Naiset ovat ottaneet "tekijän" roolin. Se on tärkeää, mutta tosiasia on, että sinun täytyy istua pöydässä ja vaatia sitä. Voimme johtaa. Jos haluat, että sinut pidetään johtajana, sitten astu ylös ja johda.

Lynn päätti sanomalla:

Tämän urheilun bisnespuolella olevan naisen tee-se-itse-näkökulmasta sitten osallistujille esiteltiin legendaarinen Lesle Gallimore, pitkäaikainen naisten jalkapallon päävalmentaja Washingtonin yliopistossa. NSCAA:n hallituksen jäsenenä Yhdysvaltain jalkapallon kansallisen esikunnan ohjaaja, ja luonnollinen hyväntekijä nuorten valmentajien mentorina, "Paying It Forward" -aihe ei voisi olla sopivampi.

Hänen neuvonsa oli niille, joilla on ollut onni löytää ura jalkapallosta; hän kehottaa heitä jakamaan tietonsa ja mentoroimaan nuoria naisia. Valmentaja Gallimore sanoi:

Yhdysvaltain jalkapallon kansallisen valmentajana, hän on asettanut tavoitteekseen saada enemmän naisia ​​näihin opettajan tehtäviin. "On todella tärkeää, että otamme ne naisehdokkaat valmennuskurssilta ja löydämme heille paikan." Hän puhui sen jälkeen siitä, kuinka hän voi laskea ECNL-tapahtumien sivussa olevien naisnuorisovalmentajien määrän. Hänen ajatuksensa on, että jos ne, jotka voivat ojentaa kätensä, eivät tee asialle jotain, emme pääse kovin pitkälle tällä keskustelulla.

Naisina, kuin ihmiset jalkapallossa, meillä on velvollisuus auttaa urheilun parissa olevia. Hänen uskonsa on, että meidän on edelleen annettava takaisin nähdäksemme muutoksen. "On sinun tehtäväsi etsiä muita ihmisiä tuodaksesi laumaan, " hän sanoi. Hänestä tuntuu, että tämä tulisi tehdä suurempaan hyvään vaikuttavana tekona, ei asiana, josta saat korvauksen. "Ole se henkilö, joka on valmis tekemään jotain pro-bonoa, " hän kertoi yleisölle jakaessaan kokemuksensa ilmaisen valmennuskurssin opettamisesta nuorille naisille Marokossa.

Tilaisuus jatkui jännittävällä keskustelulla ja lupaavilla NWSL:n komissaarin suunnitelmilla, Jeff Plus, U.S. Youth Soccer- ja Cal South -järjestöjen johtajat; entiset naispuoliset ammattiurheilijat, ensimmäinen naispuolinen erotuomari, naiset, jotka ovat olleet urheilun edelläkävijöitä monin tavoin, ja monet muut tekevät upeita asioita auttaakseen pelin kasvua. Jaettiin huikeita tilastoja ja tuotiin pöytään ainutlaatuisia ideoita.

Jos olet nuori nainen, joka haluaa pysyä mukana pelissä, mahdollisuuksia valmentajiksi on kaikilla tasoilla, liigan ja joukkueen toimistoissa, voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä, ja aloittavissa yrityksissä. Jos et löydä itsellesi jotain, sitten luo oma polkusi. Joka tapauksessa, tee jotain mistä pidät ja mene siihen!

Tärkein huomio tällaisesta erityistapahtumasta on se, ettei keskustelua anneta pysähtyä. Puhuja- ja osallistujaryhmä on luvannut asettaa tavoitteita ja laatia toimintasuunnitelman niiden saavuttamiseksi. Mitä seuraavaksi tapahtuu, päättävät ne, jotka sitoutuvat olemaan eroja. Amplified Soccer jatkaa näiden ponnistelujen tukemista korostamalla naisten suorituksia ja saavutuksia jalkapallossa. Käytämme alustaamme auttaaksemme markkinoimaan ja mainostamaan naisten peliä ja tämän kaltaisia ​​tapahtumia San Diegossa. Tiimimme on alkanut työskennellä nykyisten ja entisten naispuolisten ammattiurheilijoiden kanssa auttaakseen heitä kehittämään omia yrityksiään ja verkkosivustojaan, ja meillä on tavoitteemme jatkaa tätä tukea, jotta he voivat edelleen vaikuttaa peliin myös peliuransa päätyttyä.

Kiitos Diane Scavuzzo, Goal Nation ja Carrie Taylor, Laguna United Soccer Clubin valmennusjohtaja, tämän upean tilaisuuden luomisesta ja kaikille niille, jotka tulivat jakamaan tarinoitaan ja kokemuksiaan.

[Naiset jalkapallossa: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Valmennus-Jalkapallo/1005045135.html ]