Mikä tekee hyvän valmentajan?

Ei ole harvinaista, että pelaajat lopettavat ammattilaispelaajauransa ja siirtyvät valmentajaksi. Se pitää heidät mukana urheilussa korkeimmalla tasolla. Mutta onko hyvä pelaaja aina hyvä valmentaja?

Hyvin, kuvio näyttää olevan olemassa. Sulkapallon menestyneimmillä mailla näyttää olevan valmentajia, jotka olivat erityisen palkittuja pelaajauransa aikana. Kiinan maajoukkueessa on Zhang Junin kaltaiset, Xia Xuanze valmennustehtävissään. Ja aiemmin Zhang Ning ja Li Yongbo. Kaikki erittäin merkittäviä pelaajia, jotka ovat myös tehneet hyviä tuloksia valmentajina.

Mutta valmentajana työssä on myös paljon muutakin kuin vain jaettu kokemus kentältä.

Opetus vs pelaaminen

Se, että voit tehdä jotain, ei tarkoita, että voit opettaa sitä. Esimerkiksi, jos osaat suorittaa harjoituksen täydellisesti, se vain osoittaa, että suoritat harjoituksen. Voi olla paljon vaikeampaa selittää, miksi teet sen, kuinka teet sen, se on strategisia seurauksia ja välitä kaikki tämä tavalla, jonka pelaaja helposti ymmärtää. Kaikilla ei ole tätä kykyä tehdä tätä.

Esimerkiksi, Voin kertoa sinulle 2+2=4. Mutta jos et ymmärrä perusmatematiikkaa, ymmärrät vain tuloksen. Ei miten tai miksi. Samalla tavalla, jos valmentaja käskee tehdä jotain, mutta et ymmärrä miksi, koska he eivät voi selittää sitä osaa selvästi, on vaikeaa sitoutua siihen tehtävään.

Opettaminen on todella taito ja aivan kuten mikä tahansa taito, se kehittyy ajan myötä. Hyvin harvalla on kyky opettaa. Vaikka ajattelet vain koulua, kuinka moni opettajistasi todella kykeni saamaan sinut mukaan sen sijaan, että he olisivat vain lausuneet tosiasioita?

Valmennuskokemus vs pelikokemus

Pelaajat eivät voi vain kävellä valmentajan rooliin. Se vaatii esimieskokemusta. Pelaajat saavat uransa aikana yleensä vain valmennusneuvoja, mutta eivät anna niitä muille. Joten vaikka heillä on ensikäden kokemusta omista valmentajistaan, nämä neuvot saadaan vain heidän omaan peliinsä liittyen. Usein, näet äskettäin eläkkeellä olevia pelaajia, tai jopa nykyiset pelaajat, jotka istuvat vanhemman valmentajan vieressä valmennuspenkillä kehittääkseen analyyttisiä taitojaan, ei vain pelaajilleen vaan myös vastustajilleen.

Tämän kokemuksen ohella johtajana oleminen edellyttää opintoja ja soveltuvaa pätevyyttä. Joten vaikka heillä on asioiden kehittymisen käytännön puoli, heiltä saattaa puuttua teoreettinen tieto. Tämä voi vaihdella urheilun hallinnan menetelmistä ja tekniikoista, urheilukunto- ja kuntoutusmoduulit sekä muut asiat, joihin et ehkä olisi edes uskonut liittyvän, kuten riskienhallinta, laillisuus ja liiketoiminta. Hyvänä valmentajana korkeimmalla tasolla oleminen ylittää kentän.

Kärsivällisyyttä

Jotain, jota monilta puuttuu. Kärsivällisyys on luultavasti yksi valmennuksen tärkeimmistä puolista. Tämän puute johtaa kitkaan pelaajien ja valmentajien välillä ja mahdollisesti jopa kunnioituksen puutteeseen toistensa välillä. Nyt, tietysti, jokaisella on rajansa. On mahdotonta olla kärsivällinen huonon asenteen omaavien pelaajien tai valmentajien kanssa, jotka eivät ymmärrä, että pelaajien kehittyminen voi kestää kuukausia tai jopa vuosia. Kyse ei ole vain siitä, että pelaaja pystyy suoriutumaan sormen napsautuksella. Kuka tahansa valmentaja, joka ajattelee näin, ei tule olemaan suosittu pelaajien keskuudessa.

Johtajuus

Hyvän valmentajan on leimattava auktoriteettinsa pelaajiin. Varsinkin nuorille pelaajille. Nuoret urheilijat voivat usein tulla ylimielisiä, kehittää huonoja asenteita ja tapoja. Tässä urheilijan kehityksen vaiheessa on tärkeää varmistaa, että valmentajat pystyvät ohjaamaan heitä (melkein vanhempien tavalla) sekä kehittämään kykyjään lajissa. Jotkut pelaajat, joita voin ajatella menneisyydessä ja jopa tällä hetkellä, ovat ylimielisiä tai joilla on huono asenne. Tämä ei välttämättä ole aluksi valmentajan vika. Mutta jos he eivät voi hallita pelaajiaan, tulee ongelmia joukkueen kesken. Joten hyvä valmentaja tietää myös milloin lopettaa nämä pelaajat, riippumatta siitä, kuinka hyviä ne ovat, joukkueen parhaaksi.

On myös tärkeää pohtia, mitä johtamistyyliä tulisi käyttää. Pitäisikö valmentajan käyttää laajaa sivellin lähestymistapaa kaikkien pelaajiensa suhteen? Tietysti, se on vaikeaa. Toisaalta heidän tulee kohdella kaikkia pelaajia oikeudenmukaisesti, mutta yksi lähestymistapa kaikille ei välttämättä sovi kaikille. Hyvä valmentaja pystyy räätälöimään lähestymistapansa jokaiselle pelaajalle (esim. Joillekin pelaajille, jotka tarvitsevat hieman lisäpotkua, voidaan käyttää autoritaarista lähestymistapaa. Sillä välin, laisez-faire-lähestymistapaa voidaan käyttää niille pelaajille, joiden valmentajat kokevat olevansa tarpeeksi kypsiä tekemään omia päätöksiään harjoituksissaan. Kuitenkin, tämä ei tarkoita, että valmentaja olisi tarpeeton! Heidän on silti tarjottava riittävä johtajuus, jotta heidän vastuunsa voi edelleen kehittyä.

Kyky kommunikoida

Kyky kommunikoida pelaajien kanssa on ehdottoman välttämätöntä. Tämä tarkoittaa kykyä kääntää strategioita, tunteet, ja osoittaa selkeällä ja ytimekkäällä tavalla, jonka pelaajat ymmärtävät helposti, jotta he voivat toteuttaa nämä toimet kentällä ja harjoituksissaan. Väärä viestintä voi johtaa turhautumiseen, vaikeuksia parisuhteessa ja mahdollisesti stressiä ja liikaa paineita pelaajalle. Se on kuin bisnestä, jos et pysty kommunikoimaan tehokkaasti työntekijöiden kanssa, he saattavat tuntea olonsa vähemmän tyytyväisiksi rooliinsa, arvostamaton ja vähemmän mukana. Hyvä kommunikointi auttaa pitämään moraalin kunnossa.

Hyvät valmentajat kannustavat myös hyvään kommunikointiin pelaajien välillä eikä vain valmennushenkilökunnan kanssa. Valmentajien on tärkeää luoda positiivinen ilmapiiri pelaajiensa keskuudessa ja kannustaa heitä auttamaan toisiaan kehittymään pelaajina. Joukkueen rakentaminen on tärkeä osa valmentajan roolia. Tämä rohkaisee myös innovatiivisuutta heidän koulutuksessaan ja antaa tiimille mahdollisuuden esittää ehdotuksia oman ja muiden pelin parantamiseksi.

Jatkuva analyysi

Ei ole väliä, oletko Lee Chong Wei tai aloittelija, hyvä valmentaja analysoi jatkuvasti peliäsi, osoittaa puutteet ja opastaa sinua parantamaan, onko se tekniikka, strategia tai psykologinen. Tämä ei ole negatiivista kritiikkiä, vaan pikemminkin rakentavaa ja on aina pelaajan edun mukaista. Valmentaja rohkaisee pelaajaa myös analysoimaan omaa peliä. On hyvä kertoa heille, mitä heidän täytyy työstää, kuitenkin, jos pelaaja voi rehellisesti katsoa omaa peliä ja määrittää omat heikkoutensa, he voivat määrittää parhaan tavan käsitellä niitä.

Tunnustus

Se ei ole vain pelaajiensa puutteiden osoittamista, vaan myös uusien saavutusten tunnistamista. Tämän vahvistaminen rohkaisee pelaajia suoriutumaan paremmin ja olemaan tuottavampia harjoittelussaan. Valmennus ei ole vain keskittymistä heikkouksiin, vaan myös sellaisten pelaajien vahvuuksien tunnistamista, jotka antavat heille kilpailuedun muihin verrattuna. Tämä todella auttaa kannustamaan pelaajia ja yhdistettynä muihin yllä oleviin tekijöihin, kuten viestintä ja johtaminen, todella luo ympäristön, jossa pelaaja on motivoitunut tekemään parhaansa.

Johtopäätös

Hyvä valmentaja ei välttämättä valmentaa parhaita pelaajia. He luovat ympäristön, joka rohkaisee motivoi, kurinalaisuutta ja antaa pelaajalle mahdollisuuden olla paras mahdollinen. Tärkeää on myös, että hyvä valmentaja tietää rajansa. Esimerkiksi, jos valmentaja näkee pelaajassa paljon potentiaalia, he tietävät oikean ajan päästää heidät toiseen, ehkä kokeneempi valmentaja, joka pystyy kehittämään kyseisen pelaajan yli kykynsä. Mutta tärkeintä jokaiselle pelaajalle on aina muistaa, että valmentaja yleensä tietää, mikä on hänelle parasta.

Harkitse blogini tilaamista saadaksesi lisää mahtavaa sulkapallosisältöä ja muista seurata minua Instagramissa ja Facebookissa saadaksesi muita postauksia ja päivityksiä!

Jos haluat 15 % alennuksen Alien Pron upealta näyttävistä sulkapallokahvoista – napsauta tästä ja käytä koodia "shuttlesmash" kassalla! Se auttaa tukemaan tätä verkkosivustoa ja antaa minulle mahdollisuuden tarjota sinulle enemmän sulkapallosisältöä!

[Mikä tekee hyvän valmentajan?: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/sulkapallo/1005038049.html ]