Eron luominen Palkinnot 2 sopimusta henkilöstön jäsenille Logo Infusionin puolesta

Kun Creating the Difference ja Logo Infusion ilmoittivat kumppanuudestaan, se sisälsi bonuksen – kaksi Logo Infusionin kanssa tehtyä henkilöstösopimusta, jotka myönnettiin Creating the Difference Staffin jäsenille. Eron luomisessa, uskomme osallisuuteen. Meillä on 8–68-vuotiaita työntekijöitä, joiden keskimääräinen ikä on 90–245. Henkilöstömme on täytettävä kolme kriteeriä:

• Ole intohimoinen keilaukseen
• Halu oppia ja parantaa peliä
• Haluat auttaa kasvattamaan keilailua

Avain kasvuun on osallistaminen, ja Logo Infusion jakaa tämän filosofian, sanoo Creating the Differencen toimitusjohtaja Ronald Hickland Jr. "Jos puhumme vain ihmisille, jotka tekevät kunniapisteitä tai joilla on korkeat keskiarvot, miten se herättää kiinnostusta aloittelevissa keilailijoissa, jotta he pysyisivät urheilussa? Haluamme kasvattaa keilailua ottamalla mukaan aloittelija keilaajaan ja auttaa heitä tulemaan paremmiksi, nopeammin."

Tehdessään Logo Infusion -henkilöstösopimuksia, halusimme pyytää henkilöstöltä palautetta. Heistä tuli osa yhden sopimuksen valintakomiteaa. Toisen sopimuksen valitsi Creating The Differencen johto. Teimme seuraavan postauksen henkilöstöryhmäämme Facebookissa:

Vastaus oli uskomaton. Saimme paljon hienoja ideoita ja kokemuksia, jotka korostivat sitä, mitä henkilökuntamme tekevät tällä hetkellä urheilun kasvattamiseksi ja mitä he aikovat aloittaa.

Kun olet lukenut kaikki esseet, johtoryhmä valitsi Lewis Simpson Jr:n eli Uncle Lewien Toledosta, OH (USBC:n keskiarvo 193) saamaan valintansa Logo Infusion -henkilöstösopimukseen. Toimitusjohtaja Ronald Hickland on henkilökohtaisesti valmentanut Lewieä menneisyydessä ja on nähnyt hänen sitoutumisensa paitsi tulla paremmaksi keilaajaksi, myös auttaa kasvattamaan urheilua.

”Lewiellä on ylivoimaisen myönteinen asenne ja hän levittää sanaa keilailusta ei-perinteisten myyntipisteiden kautta. Taitavana muusikkona hän puhuu rutiininomaisesti keilailusta ja auttaa paljastamaan ihmisiä urheilulle. Hänen esseensä kuvaili, mitä hän on tehnyt edistääkseen keilailua nuorille ja kuinka henkilöstön asema on kuin perhe. Hän osoittaa tämän toivottamalla jokaisen uuden työntekijän tervetulleeksi Facebook-sivullemme. Tämä mahdollisuus auttaa Lewieä jatkamaan keilailun kasvattamista.

Kun soitimme Lewielle kertoaksemme hänelle, hän oli sanaton. "Mikä siunaus!" oli hänen ensimmäinen vastauksensa. Kun hän sai malttinsa, hän kertoi meille aiemmasta hakemuksestaan ​​Logo Infusion -henkilöstölle. Muusikkona, Lewie oli itse asiassa kirjoittanut jinglen Logo Infusionille:

Hän on innoissaan mahdollisuudesta olla Logo Infusion -henkilöstössä. Hän uskoo, että hänen tasonsa keilaajat ovat voimavara yrityksille ja voivat todella auttaa niitä kasvattamaan brändiään, mutta myös urheilu, "yksi keilaaja kerrallaan ja siitä [hänessä] on kyse."

Lewien esseen poistamisen jälkeen valitsimme viisi parasta jäljellä olevaa esseetä, joista henkilöstö voi äänestää. Poistimme nimet kustakin esseestä poistaaksemme mahdollisen harhaanjohtamisen. Viikon äänestyksen ja ylivoimaisen voiton jälkeen henkilökunta valitsi Michael Wigalin esseen Louisvillestä, KY (USBC-keskiarvo 217), jäljellä olevalle sopimukselle. Hänen esseessään hän sanoo, ”Nuoret ovat siellä, missä urheilumme on. Meidän on rohkaistava keilaajia pitämään hauskaa, kun he ovat radalla. Voit lukea koko esseen täältä. Mike viettää aikaa joka viikonloppu nuorten liigan valmentamisessa.

Kun saavuimme Southern Lanesille Bowling Greeniin uudenvuodenpäivän nelinpeliturnaukseen, meitä tervehti välittömästi hymyilevät kasvot Logo Infusion -paidassa. Hän esitteli itsensä nopeasti nimellä Mike Wigal. Pystyimme kertomaan hänelle hyvät uutiset sopimuksen voittamisesta kasvokkain. Mike oli innoissaan tilaisuudesta ja sanoi:"Se on luksusta, jota useimmilla ihmisillä ei ole. Mahdollisuus pukeutua mukavaan trikooon tai käyttää CtD-tuotteita on tapa saada ihmisten huomio ja aloittaa keskustelu. Tämä vuorovaikutus on ensimmäinen askel ihmisten kouluttamisessa kasvun luomiseksi."

Eron luomisessa, Olemme kiitollisia siitä, että Logo Infusion antoi meille henkilöstöllemme tällaisen mahdollisuuden. Laji kasvaa yhdessä kahden yrityksen kanssa. Eron luominen tarjoaa positiivisen ympäristön kaikentasoisille keilailijoille avoimesti kysyä kysymyksiä ja parantaa peliä. Koulutamme säännöllisesti myös henkilökohtaisen Staff Facebook -ryhmämme kautta. Lisäksi, meillä on useita USBC-sertifioituja valmentajia, jotka auttavat ihmisiä arsenaaliarvosteluissa, kaistaleikkiä ja fyysisiä pelikysymyksiä. Meillä on myös ammattiurheilijoita, jotka hyödyntävät tuotteitamme ja palveluitamme olemalla henkilökuntamme palveluksessa.

Olemme #CreatingTheDifference osallisuuden kautta. Jos haluat liittyä joukkoomme, vieraile henkilöstökyselyt -sivullamme.

[Eron luominen Palkinnot 2 sopimusta henkilöstön jäsenille Logo Infusionin puolesta: https://fi.sportsfitness.win/urheilu/keilailu/1005047896.html ]