Konfliktien ratkaiseminen

Konfliktien ratkaiseminen

Erimielisyyksiä tulee koko ajan. missä oletkin, onko se koulussa, kotona, tai jopa kamppailulajien studiossa, kohtaat todennäköisesti konfliktin jossain vaiheessa. On tärkeää muistaa, että tämä on luonnollinen osa elämää. Voit joutua konflikteihin ihmisten kanssa, joita rakastat ja joista et pidä kovinkaan paljon, Mutta todella tärkeää on se, kuinka ratkaiset nämä ristiriidat.

Miksi konflikteja tapahtuu?

Ensimmäinen askel minkä tahansa konfliktin ratkaisemiseksi on ymmärtää, miksi se ylipäätään tapahtui. On hyvä olla erilainen mielipide! Olemme kaikki ihmisiä, joten meillä kaikilla on erilaisia ​​ideoita ja ajatuksia, joita saatamme haluta jakaa. Tässä tulee esiin kokemuksesi kunnioituksesta.

Vaikka olisit eri mieltä jonkun kanssa, kun osoitat heille kunnioitusta, sinun pitäisi pystyä välttämään vahingollisia konflikteja. Tällaisten mielipiteiden jakaminen voi olla erittäin rakentavaa ja auttaa muuttamaan hyvästä ideasta loistavan idean.

Kuitenkin, joskus konfliktit ovat väistämättömiä. Ehkä tulit liian kuumapäiseksi ja sanoit jotain loukkaavaa, tai ehkä joku sanoi sinulle jotain loukkaavaa. Tässä tilanteessa, meidän on harjoitettava hyviä konfliktinratkaisutaitoja auttaaksemme kaikkia pääsemään takaisin raiteilleen.

Hyvä konfliktinratkaisu

Kun huomaat konfliktin, ensimmäinen vastaus pitäisi olla konfliktien ratkaisu. Jos olet osa erimielisyyttä, sinun tulee miettiä sanojasi hetki ennen kuin jaat ne. Rauhallinen ja tyyni voi auttaa sinua välttämään konfliktin pahenemisen. Jos olet liian innostunut, astu pois konfliktista kerätäksesi ajatuksesi.

Jos kommunikointi henkilön kanssa, jonka kanssa olet eri mieltä, ei auta ratkaisemaan konfliktia, sinun pitäisi etsiä auktoriteettihahmoa, kuten taistelulajien opettajasi, auttamaan sinua. He kuuntelevat erimielisyyden molempia osapuolia ja auttavat sinua löytämään oikeudenmukaisen ratkaisun.

Huono konfliktinratkaisu

Kun erimielisyydet käyvät liian kuumiksi, molemmat ihmiset voivat alkaa sanoa asioita, jotka ovat loukkaavia. Joskus on helppoa aloittaa nimittely tai olla ilkeä, mutta näissä konflikteissa ei ole voittajaa. Muistaa, konflikteja syntyy, kun kaksi ihmistä on eri mieltä jostain, joten pysy aina erimielisyydessä äläkä anna tunteidesi häiritä sinua.

On aina tärkeää ratkaista ristiriidat sanoilla, jopa kamppailulajien studiossa. Älä koskaan anna konfliktin tulla fyysiseksi tai muuttua taisteluksi. Tämä ei ratkaise konfliktin perimmäistä syytä, ja vain siksi, että joku voi olla vahvempi, ei tarkoita, että he olisivat oikeassa. Puolusta aina itseäsi, mutta tee se kunnioittavasti ja rauhallisesti, kun mahdollista.

Konfliktinratkaisun merkitys

Konfliktin ratkaiseminen on ongelmien ratkaisemista yhdessä. Kun opettelet jakamaan ideoitasi tuottavasti, voit auttaa rakentamaan hyviä ryhmätyötaitoja ja sinusta tulee hyvä johtaja tulevaisuudessa. Hyvä konfliktien ratkaisu on avain menestykseen ja terveiden suhteiden ylläpitämiseen ystäviisi, perhe, ja uusia ihmisiä, joita tapaat joka päivä. Aina tulee olemaan konflikteja, mutta vain sinä voit valita hyvän konfliktinratkaisun.