Miten käsitelläkeskenkasvuisia Valmentaja

keskenkasvuisia valmentajat voivat alentaamoraaliajoukkue . He voivat myös ottaapelaajien huomion poispelistä jasyyt pelaajat liittyi tiimiin . Kehittymätön valmentaja on joku, joka keskittyy joukkueen huomion itseensä , eikä tarpeita ja edistymistäjoukkue . Hän saattaa ollapysyviä complainer ,valmentaja, joka säännöllisesti heittää sopii taivalmentaja, joka viettää vapaa-aikaa puhu negatiivisestimuutamiapelaajien joukkue . Tietäen miten käsitelläepäkypsä valmentaja avulla voit ottaajohtavan roolin ja pitää joukkueen keskittyminenpeliin . Ohjeet

1

hiljaa ja kunnioittavasti aikana pitkiä varsinkin sanallista, rants . Vältä keskeytyksiä tai erimielisyyksiä näinä sopii, koska nämä toimet voivat edistäävalmentajan pettymyksiä . Jos valmentaja tulee väkivaltainen , joko itseäsi kohti tai esineet lähistöllä , poistaa itsesialueella ja odottaa kärsivällisesti häntä loppuun hänen kunnossa .
2

Kuuntele valmentaja kuin hän harjoittaa kovaa purkauksia , muistaen että hän voisi olla todella vaiheessa ytimessä hänen vihansa . Ohita värikästä kieltä , tai tarpeetonta kuvaajia , ja etsi mitään erityisiä seikkoja , hän sanoo . Esimerkiksi jos valmentaja huutaa noininnottomuudesta pelin aikana , voit ohittaa kaikki nimittely ja syyttelevien , ja ymmärtää, että hän pyytää joukkueesi näyttämään enemmän vaivaa kentällä . Jaa tämä tieto tiimisi kanssa ja kannustaa heitä ojensivaivaavalmentaja pyytää , oloasijohtaja niin autatvalmentaja ratkaise ongelmaa ja kannustaa tiimisi menestyä .
3 < p > Puhu suoraan valmentaja , kun hän tekee halventava kannanotto toisen ryhmän jäsenen sinulle . Ilmoittaa hänelle, että et halua osallistua juoruttiimin jäsenen ja rohkaista häntä puhumaanjoukkuetoverinsa kaikista asioista , jotka tarvitsevat keskustelua . Jos tiedättoisen pelaajan hyvin , ehdottaa menetelmiävalmentaja voi käyttää puhuatoinen pelaaja ja saadamyönteinen vastaus , kuten puhuminen hänelle suoraan , puhuu hänelle yksityisesti tai puhu hänelle harjoitusten jälkeen .

4

Anna rohkaisevaa palautetta valmentaja , jos hän alkaa valittaa joukkue asioista , varsinkin jos valmentaja on altis kohti pitkistä negatiivisuutta tai näyttää etsivät jonkun johon hän voi valittaa . Keskittämään keskustelun joukkue etuja, kuten etenemistä yhden teammate taihyödyntää uutta muodostumista . Ehdota muiden tulevien etuja ratkaista ongelmiavalmentaja tuo toimivaongelmanratkaisija sijaan, ettävalmentaja käännyt hänen valituksensa kaveri .


[Miten käsitelläkeskenkasvuisia Valmentaja: https://fi.sportsfitness.win/Valmennus/Muut-Valmennus/1005005078.html ]